CSR-Newsletter November 2010
1. News aus dem NeSoVe-Büro
1.1. Karenzvertretung
Der Vorstand von NeSoVe sucht ab Februar 2011 eine,n KoordinatorIn als Karenzvertretung auf Teilzeitbasis (20 Stunden pro Woche für 12 Monate, NGO-übliches Gehalt) für die Geschäftsführung, Projekt-Implementierung und den Ausbau der Vereinsarbeit. Auf Anfrage senden wir gerne die detaillierte Stellenausschreibung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 14.12.2010 an office@sozialeverantwortung.at
Bewerbungsgespräche werden am 21. Dezember geführt.
1.2 NeSoVe-Homepage
Derzeit stellt der Provider einiges an unserer Homepage www.nesove.at um. Aktualisierungen sind momentan leider nicht möglich und es kann zudem immer wieder zu kurzfristigen Ausfällen im Zugang kommen. Wir bitten um Ihr/Euer Verständnis!
1.3 NeSoVe-Mitgliederversammlung 2011
Am Montag, 28. März 2011 findet die jährliche NeSoVe-Mitgliederversammlung 2011 statt – please save the date!
2. NeSoVe goes public
2.1. „GPA-Bundesforum“, 4.-5. November
NeSoVe war mit einem Stand beim alljährlichen GPA-Bundesforum im Austria Center präsent. Wir hatten 800 Unterschriften-Postkarten der laufenden Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“ für die Tagungsmappen zur Verfügung gestellt. Ein großer Dank geht an den Betriebsrat der Bank Austria, der in seinem Redebeitrag die Gelegenheit wahrnahm, um auf CSR und unseren NeSoVe-Stand aufmerksam zu machen.
2.2. „Euro Crafts 21“, 11. November
Im Hub in Wien wurde das Ergebnis des EU-finanzierten Projektes „Euro Crafts 21 – Developing Competencies for Sustainable Management in European Handicrafts“ präsentiert. Während der Projektlaufzeit wurde ein Kriterienkatalog für´s Handwerk erarbeitet. In Österreich wurde das Projekt von Plenum betreut.
Mehr Informationen unter www.europcrafts.eu
2.3 ASRA-Verleihung, 24. November
Für NeSoVe ist die Verleihung des Austrian Sustainability Report Awards ein interessanter Event, wenn nicht gar ein „Muss“. Die Einreichkriterien und die Jurybeurteilung wirken willkürlich und uneinheitlich. Bei einigen der „Gewinner“ wurden nur negative Punkte in der Beurteilung hervorgehoben, wo man sich im Publikum fragte, warum dann überhaupt ein Preis vergeben wird. Indirekt konnte man einmal mehr schlussfolgern, dass die Berichterstattung, ebenso wie CSR im Gesamten, definierte Kriterien braucht.
2.4 Multistakeholder-Treffen EZA, 29. November
NeSoVe nahm im Rahmen der Veranstaltung „Entwicklungszusammenarbeit wirksam gestalten“ unserer Mitgliedsorganisation AG „Globale Verantwortung“ am Stakeholder-Tisch der Wirtschaft teil. Ein Wirtschaftsvertreter brachte es auf den Punkt: Der Dialog muss weitergeführt werden um gegenseitige Vorurteile abzubauen, denn man kann viel voneinander lernen.
3. NeSoVe in den Medien
3.1 “Soziale Verantwortung ist Chefsache“, 4. November
ISO 26000. Die im Herbst verabschiedeten internationalen Leitlinien für soziale Verantwortung rufen nicht nur Begeisterung hervor – aber auch Kritiker werten sie als Schritt in die richtige Richtung.
Der ganze Artikel ist zu finden auf www.nesove.at unter News und Presse.
3.2 „Kritik an ISO 26000 – CSR-Normvorschlag“, glocalist November
Das ambitionierte Ziel der ISO 26000 „Guidance on Social Responsibility“ wird eindeutig verfehlt, denn das Dokument ist keine Norm, sondern lediglich ein Leitfaden, der Organisationen und Unternehmen Tipps gibt. „Leider sind die Empfehlungen der ISO 26000 nicht ausreichend präzise formuliert und daher vielfältig interpretierbar“ so Eva Angerler, Vorstandsvorsitzende von NeSoVe.
Der ganze Artikel ist zu finden unter http://glocalist.com/news/kategorie/vermischtes/titel/kritik-an-iso-26000-csr-normvorschlag/
3.3 „Die Vision 2050 – zwischen Wunsch und Wirklichkeit“, glocalist 286, November
Das World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) hat beim CSR-Tag von respACT seine weitreichende “Vision 2050“ in Wien präsentiert. Das NeSoVe-Statement ist als Kommentar im glocalist erschienen und wird demnächst auch auf der NeSoVe-Homepage nachzulesen sein.
3.4 NGO Coalition demands Corporate Accountability, November
ECCJ, die europäische Dachorganisation bei der auch NeSoVe Mitglied ist, hat anlässlich des Europäischen Aktionstages zu „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“ im Wiener TRIALOG Information Service (TIS) einen Artikel zur gemeinsamen Kampagne veröffentlicht. Nachzulesen unter:
http://trialog-information-service.blogspot.com/2010/11/ken-saro-wiwas-execution-never-again.html
4. CSR News und Meldungen aus Österreich und Europa
4.1 **Ihre Stimme zählt!**
NeSoVe hat in Österreich die Unterschriften-Kampagne RECHTE FÜR MENSCHEN - REGELN FÜR UNTERNEHMEN gelauncht. NeSoVe unterstützt damit die Kampagne der European Coalition on Corporate Justice -ECCJ, unserer europäischen Dachorganisation. Die Kampagne hat zum Ziel, 100.000 Unterschriften zu sammeln, um sie im Frühling 2011 der Europäischen Kommission zu überreichen. Es wird zu der Zeit einen CSR-Konsultationsprozess mit der Zivilgesellschaft geben und als eine der Antworten wird Herr Barroso die Unterschrift von 100.000 EuropäerInnen erhalten.
Bitte unterschreiben auch Sie diese Petition!
Jetzt hier klicken: http://www.rightsforpeople.org/?lang=de
4.2 „Report on legal framework for HR and environment“
Die Europäische Kommission hat eine Studie der University of Edinburgh zu „The legal framework for human rights and the environment applicable to EU companies operating outside the European Union“ veröffentlicht .
Jetzt hier klicken: http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sustainable-business/corporate-social-responsibility/human-rights/index_en.htm
4.3 GRI 4 ist in Planung
Wie im letzten Newsletter der Global Reporting Initiative (GRI) zu lesen war, wird bis Ende 2012 eine neue Version der GRI Guidelines veröffentlicht.
7. Kommende Veranstaltungen und Seminare
7.1 NeSoVe-Jahresabschlußfeier, 13. Dezember
ab 18.00 im Café Frischzelle; Anmeldungen bitte bis 9. Dezember an office@sozialeverantwortung.at
7.2 NeSoVe-Termine in den ersten Monaten 2011
NICK-Präsentation, 20. Januar
Präsentation des NeSoVe Indikatoren CSR Katalogs „NICK“, 16.00-18.00
NeSoVe-Jour fixe, 31. Januar und 28. Februar
jeweils 18:00 – 20:00
NeSoVe-Mitgliederversammlung 2011, 28. März – please save the date!
Donnerstag, 2. Dezember 2010
Dienstag, 9. November 2010
CSR-Newsletter Oktober 2010
1. News aus dem NeSoVe-Büro
1.1. Pressefrühstück im Café Griensteidl, 28. Oktober
Am 1. November 2010 wurde das von der International Standards Organization (ISO) verfasste Dokument ISO 26000 “Guidance on Social Responsibility“ veröffentlicht. Damit soll zum ersten Mal ein Dokument für die Definition gesellschaftlicher Verantwortung weltweite Gültigkeit erlangen.
Knapp vor der Veröffentlichung zog NeSoVe in einer Pressekonferenz Bilanz über die ISO 26000 und stellt seine CSR-Forderungen vor.
Die Pressemappe und weitere Details finden Sie unter ISO 26000 auf www.nesove.at
2. NeSoVe goes public
2.1. „CSR und Fair Trade in Nikosia“, 5.-6. Oktober
NeSoVe war auf Zypern, um eine Organisation in Nikosia bei der Sensibilisierungsarbeit zu CSR und Fair Trade zu unterstützen. In einem 2-tägigen Workshop haben 10 türkisch- und griechisch-zypriotische NGOs gemeinsam(e) Handlungsoptionen zu CSR auf der Insel erarbeitet.
2.2. „People give to People“, 11.-12. Oktober
NeSoVe war beim 17.Österreichischen Fundraising Kongress zur ExpertInnenrunde „Verkaufen Sie sich nicht unter ihrem Wert“ Rund 30 Kongreß-TeilnehmerInnen diskutierten den“ Wert von Unternehmens-Kooperation“ und die vier sehr unterschiedlichen Zugänge und Ansätze von Stiftung Kindertraum. WWF, Österreichisches Rotes Kreuz und NeSoVe.
2.3. „CSR - (k)ein Thema an der MedUni“, 21. Oktober
NeSoVe diskutierte bei der Klausurtagung des wissenschaftlichen Betriebsrates der Medizinischen Universität mit den BetriebsrätInnen MedUnis Wien, Innsbruck und Graz und den GesundheitssprecherInnen der 4 Großparteien über CSR – und konnte einige Handlungsoptionen thematisieren.
2.4. „RZB Stakeholder Council“, 27. Oktober
NeSoVe war eingeladen zu einem kleinen, aber sehr interessanten Stakeholder-Dialog. Es tut sich was – hoffentlich folgt nun dem Dialog die Umsetzung.
3. NeSoVe in den Medien
3.1.„NeSoVe befürchtet Rückschritt“, 28. Oktober
Das ambitionierte Ziel der ISO 26000 „Guidance on Social Responsibility“ wird eindeutig verfehlt, denn das Dokument ist keine Norm, sondern lediglich ein Leitfaden, der Organisationen und Unternehmen Tipps und Empfehlungen gibt. „Leider sind die Empfehlungen der ISO 26000 nicht ausreichend präzise formuliert und daher vielfältig interpretierbar“ so Eva Angerler, Vorstandsvorsitzende von NeSoVe.
Der ganze Artikel ist zu finden unter http://glocalist.com/news/kategorie/vermischtes/titel/kritik-an-iso-26000-csr-normvorschlag/
4. CSR News und Meldungen aus Österreich und Europa
4.1 **Ihre Stimme zählt!**
NeSoVe hat in Österreich die Unterschriften-Kampagne RECHTE FÜR MENSCHEN - REGELN FÜR UNTERNEHMEN gelauncht. NeSoVe unterstützt damit die Kampagne der European Coalition on Corporate Justice -ECCJ, unserer europäischen Dachorganisation. Die Kampagne hat zum Ziel, 100.000 Unterschriften zu sammeln, um sie im Frühling 2011 der Europäischen Kommission zu überreichen. Es wird zu der Zeit einen CSR-Konsultationsprozess mit der Zivilgesellschaft geben und als eine der Antworten wird Herr Barroso die Unterschrift von 100.000 EuropäerInnen erhalten.
Bitte unterschreiben auch Sie diese Petition!
Jetzt hier klicken: http://www.rightsforpeople.org/?lang=de
4.2 ECCJ-Action Day, 10. November
Am 10. November finden in zahlreichen europäischen Ländern Aktionen im Rahmen der Kampagne RECHTE FÜR MENSCHEN - REGELN FÜR UNTERNEHMEN statt. In Österreich organisiert NeSoVe gemeinsam mit der AK Wien einen CSR-Workshop mit Betriebsräten und NGOs. Als Highlight gibt es CSR-Kabarett von Georg Bauernfeind. Es gibt noch einige freie Plätze! Anmeldungen bitte unter: office@sozialeverantwortung.at
7. Kommende Veranstaltungen und Seminare
7.1 NeSoVe-Jour fixe-Termine im Herbst, jeweils 18:00 – 20:00
22. November – Thema noch offen
13. Dezember: NeSoVe-Jahresabschlußfeier save the date
7.2 Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen, 10. November (13:30 – 18:00)
Im Rahmen der Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“ findet am 10. November in Kooperation mit der AK Wien einen Workshop mit CSR-Kabarett zum Kampagnenthema. Bildungszentrum der AK Wien, Theresianumgasse 16-18, 1040 Wien,
7.4 Ausstellungseröffnung, 10. November (17.30)
Die ksoe lädt zur Präsentation des Wochenkalender 2011 zum „Freien SONNTAG“ mit: Erich Foglar (ÖGB), Hannelore Reiner (Evang. Kirche A.B.), Christian Romanek (Karikaturist)
ÖGB-Fachbuchhandlung, Rathausstraße 21, A-1010 Wien
Anmeldungen an fachbuchhandlung@oegbverlag.at
7.5 Gütesiegel NESTOR GOLD, 15. November 2010 (18:00)
Infoabend des BMASK zum Thema „Alter(n)sgerechte Unternehmen und Organisationen – Gütesiegel Nestor gold“
1.1. Pressefrühstück im Café Griensteidl, 28. Oktober
Am 1. November 2010 wurde das von der International Standards Organization (ISO) verfasste Dokument ISO 26000 “Guidance on Social Responsibility“ veröffentlicht. Damit soll zum ersten Mal ein Dokument für die Definition gesellschaftlicher Verantwortung weltweite Gültigkeit erlangen.
Knapp vor der Veröffentlichung zog NeSoVe in einer Pressekonferenz Bilanz über die ISO 26000 und stellt seine CSR-Forderungen vor.
Die Pressemappe und weitere Details finden Sie unter ISO 26000 auf www.nesove.at
2. NeSoVe goes public
2.1. „CSR und Fair Trade in Nikosia“, 5.-6. Oktober
NeSoVe war auf Zypern, um eine Organisation in Nikosia bei der Sensibilisierungsarbeit zu CSR und Fair Trade zu unterstützen. In einem 2-tägigen Workshop haben 10 türkisch- und griechisch-zypriotische NGOs gemeinsam(e) Handlungsoptionen zu CSR auf der Insel erarbeitet.
2.2. „People give to People“, 11.-12. Oktober
NeSoVe war beim 17.Österreichischen Fundraising Kongress zur ExpertInnenrunde „Verkaufen Sie sich nicht unter ihrem Wert“ Rund 30 Kongreß-TeilnehmerInnen diskutierten den“ Wert von Unternehmens-Kooperation“ und die vier sehr unterschiedlichen Zugänge und Ansätze von Stiftung Kindertraum. WWF, Österreichisches Rotes Kreuz und NeSoVe.
2.3. „CSR - (k)ein Thema an der MedUni“, 21. Oktober
NeSoVe diskutierte bei der Klausurtagung des wissenschaftlichen Betriebsrates der Medizinischen Universität mit den BetriebsrätInnen MedUnis Wien, Innsbruck und Graz und den GesundheitssprecherInnen der 4 Großparteien über CSR – und konnte einige Handlungsoptionen thematisieren.
2.4. „RZB Stakeholder Council“, 27. Oktober
NeSoVe war eingeladen zu einem kleinen, aber sehr interessanten Stakeholder-Dialog. Es tut sich was – hoffentlich folgt nun dem Dialog die Umsetzung.
3. NeSoVe in den Medien
3.1.„NeSoVe befürchtet Rückschritt“, 28. Oktober
Das ambitionierte Ziel der ISO 26000 „Guidance on Social Responsibility“ wird eindeutig verfehlt, denn das Dokument ist keine Norm, sondern lediglich ein Leitfaden, der Organisationen und Unternehmen Tipps und Empfehlungen gibt. „Leider sind die Empfehlungen der ISO 26000 nicht ausreichend präzise formuliert und daher vielfältig interpretierbar“ so Eva Angerler, Vorstandsvorsitzende von NeSoVe.
Der ganze Artikel ist zu finden unter http://glocalist.com/news/kategorie/vermischtes/titel/kritik-an-iso-26000-csr-normvorschlag/
4. CSR News und Meldungen aus Österreich und Europa
4.1 **Ihre Stimme zählt!**
NeSoVe hat in Österreich die Unterschriften-Kampagne RECHTE FÜR MENSCHEN - REGELN FÜR UNTERNEHMEN gelauncht. NeSoVe unterstützt damit die Kampagne der European Coalition on Corporate Justice -ECCJ, unserer europäischen Dachorganisation. Die Kampagne hat zum Ziel, 100.000 Unterschriften zu sammeln, um sie im Frühling 2011 der Europäischen Kommission zu überreichen. Es wird zu der Zeit einen CSR-Konsultationsprozess mit der Zivilgesellschaft geben und als eine der Antworten wird Herr Barroso die Unterschrift von 100.000 EuropäerInnen erhalten.
Bitte unterschreiben auch Sie diese Petition!
Jetzt hier klicken: http://www.rightsforpeople.org/?lang=de
4.2 ECCJ-Action Day, 10. November
Am 10. November finden in zahlreichen europäischen Ländern Aktionen im Rahmen der Kampagne RECHTE FÜR MENSCHEN - REGELN FÜR UNTERNEHMEN statt. In Österreich organisiert NeSoVe gemeinsam mit der AK Wien einen CSR-Workshop mit Betriebsräten und NGOs. Als Highlight gibt es CSR-Kabarett von Georg Bauernfeind. Es gibt noch einige freie Plätze! Anmeldungen bitte unter: office@sozialeverantwortung.at
7. Kommende Veranstaltungen und Seminare
7.1 NeSoVe-Jour fixe-Termine im Herbst, jeweils 18:00 – 20:00
22. November – Thema noch offen
13. Dezember: NeSoVe-Jahresabschlußfeier save the date
7.2 Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen, 10. November (13:30 – 18:00)
Im Rahmen der Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“ findet am 10. November in Kooperation mit der AK Wien einen Workshop mit CSR-Kabarett zum Kampagnenthema. Bildungszentrum der AK Wien, Theresianumgasse 16-18, 1040 Wien,
7.4 Ausstellungseröffnung, 10. November (17.30)
Die ksoe lädt zur Präsentation des Wochenkalender 2011 zum „Freien SONNTAG“ mit: Erich Foglar (ÖGB), Hannelore Reiner (Evang. Kirche A.B.), Christian Romanek (Karikaturist)
ÖGB-Fachbuchhandlung, Rathausstraße 21, A-1010 Wien
Anmeldungen an fachbuchhandlung@oegbverlag.at
7.5 Gütesiegel NESTOR GOLD, 15. November 2010 (18:00)
Infoabend des BMASK zum Thema „Alter(n)sgerechte Unternehmen und Organisationen – Gütesiegel Nestor gold“
Freitag, 1. Oktober 2010
CSR-Newsletter September 2010
1. News aus dem NeSoVe-Büro
1.1. **Ihre Stimme zählt!**
Wir haben nun auch in Österreich die Unterschriften-Kampagne RECHTE FÜR MENSCHEN - REGELN FÜR UNTERNEHMEN gelauncht. NeSoVe unterstützt die Kampagne der European Coalition on Corporate Justice -ECCJ, unserer europäischen Dachorganisation. Die Kampagne hat zum Ziel, 100.000 Unterschriften zu sammeln, um sie im Frühling 2011 der Europäischen Kommission zu überreichen. Es wird zu der Zeit einen CSR-Konsultationsprozess mit der Zivilgesellschaft geben und als eine der Antworten wird Herr Barroso die Unterschrift von 100.000 EuropäerInnen erhalten.
Bitte unterschreiben auch Sie diese Petition!
Jetzt hier klicken: http://www.rightsforpeople.org/?lang=de
1.2. Mitglieder Jour fixe „iCSR - I can see relations “ 20. September
In Kooperation mit tr-consulting und der FH Eisenstadt hat NeSoVe einen CSR-Atlas entwickelt, um mit Hilfe der neuen Medien, Open Sources und Wissensmanagement einen Weg durch den österreichischen CSR-Dschungel zu bahnen. Ein erster Zwischenbericht konnte nun präsentiert werden. Offen blieb allerdings noch die Frage, ob „Semantic Web“ die Machete zur Wegbereitung sein wird.
1.3 “Unternehmenskooperation: NGOs zwischen Chance und Vereinnahmung“, 30. September
Kooperationen zwischen NGOs und Privatunternehmen sind derzeit „en vogue“. Aber, was heißt eigentlich momentan Kooperation? Welche Art der Kooperation ist für meine NGO sinnvoll und notwendig? Gibt es Grenzen der Kooperation? Diesen Fragen stellten sich die TeilnehmerInnen und kamen zu dem Schluß. Kooperation ja, aber! Es bedarf transparenter Vereinbarungen und schriftlicher Verträge. Ein Folge-Workshop, wird Anfag 2011 stattfinden.
2. NeSoVe goes public
2.1. „Nachhaltigkeit hochhalten“, 15. September
Die Festveranstaltung ist ein jährlicher Vernetzungs-Event der österreichischen Nachhaltigkeitsszene, der vom Lebensministerium veranstaltet wird. Zum ersten Mal wurde dieses Fest von den für Umwelt-, Wirtschafts- und Sozialpolitik verantwortlichen Ressorts gemeinsam getragen
2.2. „Global Networking for DECENT WORK“, 21. September
Global vernetzt für faire Arbeitswelten: Decent Work for all! So das Leitmotiv des EU-finanzierten Projektes der Frauensolidarität.
NeSoVe konnte in diesem Seminar, die oben genannte Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“ den MultiplikatorInnen aus Bulgarien, Deutschland und Österreich präsentieren und zahlreiche Unterschriften sammeln.
2.3. CSR-Tag „Vision 2050, 24. September
Beim diesjährigen, von respACT organisierten, CSR Tag wurde die Vision 2050 des World Business Council for Sustainable Development präsentiert. Der Vision („9 billion people live well within the limits of the planet“) ist nichts entgegenzusetzen. Nur - wer hätte gedacht, daß sich im 21. Jahrhundert noch einmal jemand traut, die „grüne Revolution“ wiederzubeleben“? Einen Kommentar zum CSR-Tag finden Sie hier: http://www.plenum.at/de/de/der_blog/detail_weblog.70.html
3. NeSoVe in den Medien
3.1. „CSR-Preise und ihre Gewinner“, 18./19. September
Zwar fiel ein ganzer Paragraph einer Kürzung zum Opfer, Titel und Inhalt passen nun nicht mehr ganz zusammen. Dennoch, ein wichtiger Schritt zur Positionierung von NeSoVe. Der ganze Artikel ist zu finden unter „News und Presse“ auf www.nesove.at
4. Aktivitäten von NeSoVe und seiner Mitglieder
4.1. Initiative Entwicklung
Die AG Globale Verantwortung setzt sich als Dachverband von entwicklungspolitischen und humanitären Organisationen dafür ein, dass die österreichische und internationale Politik ihren Verpflichtungen in Bezug auf die internationale Armutsbekämpfung nachkommt. Österreich hält sich bisher nämlich kaum daran, und weitere Kürzungen der öffentlichen Mittel für Entwicklungszusammenarbeit (ODA) stehen bevor. Aus diesem Anlass wurde die „Initiative Entwicklung“ ins Leben gerufen – als Plattform für engagierte Menschen, die sich für Humanität, Internationalität und mehr globale Verteilungsgerechtigkeit einsetzt. NeSoVe konnte durch einen unterstützenden Aufruf zu 6 Statements beitragen! Lesen sie die Statements – zum Beispiel von Dwora Stein - auf www.initiative-entwicklung.at
4.2. Bischof Kräutler bekommt den Alternativen Nobelpreis
Der aus Vorarlberg stammende Bischof Erwin Kräutler ist Preisträger des Alternativen Nobelpreises 2010. Laut "Right Livelihood Award Foundation" wird er für den Einsatz für die Rechte der indigenen Bevölkerung und für den Urwald geehrt. Der Auszug von der Homepage deutet auf einen engen Zusammenhang des Preises und sein Engagement gegen das Staudammprojekt hin, das von der österreichischen Andritz maßgeblich mitgebaut werden soll: „For 30 years, Kräutler has been very active in the struggle against the plans for the huge Belo Monte dam on the Xingu River, nowadays heavily promoted by President Lula, which would be the third largest dam in the world. The dam would destroy 1000 square km of forest, flood a third of the capital city, Altamira, and create a lake of stagnant, mosquito-infested water of about 500 square km, which would make life in the rest of the city very difficult. 30,000 people would have to be relocated.“
Mehr dazu unter: http://www.rightlivelihood.org/2120.html
Die Dreikönigsaktion (DKA) unterstützt Bischof Kräutler seit Jahren im Kampf für die indigenen Völker. Die DKA hat nun auch eine umfassende Belo Monte-Themenseite zusammengestellt. Mehr Infos sind zu finden unter www.dka.at/belomonte
4.3. Die "Sozial faire Beschaffung" ist online!
Die neue Website von Südwind zum Thema "Sozial faire Beschaffung" ist online!
Bund, Länder und Gemeinden geben in Österreich jährlich etwa 40 Milliarden Euro für öffentliche Güter und Dienstleistungen aus. Die Herstellung einiger dieser Produkte wie Arbeitsbekleidung, Computer, Blumen, Kaffee und Spielzeug erfolgt meist unter menschenunwürdigen Arbeitsbedingungen in Billiglohnländern. Wenn öffentliche Einrichtungen ihren Einkauf sozial fair gestalten, können sie zu besseren Arbeitsbedingungen und zu einer Reduzierung der Armut weltweit beitragen und ein Vorbild für Unternehmen und KonsumentInnen sein.
Mehr Informationen finden Sie jetzt auf: http://www.fairebeschaffung.at
4.4 Wanderausstellung "Global arbeiten, global handeln!" Die Welt der Arbeit und wie Gewerkschaften sie verbessern können
Die Wanderausstellung porträtiert arbeitende Menschen aus verschiedenen Ländern und setzt ihre Arbeitswelten in Zusammenhang. Beispiele zeigen, wie Gewerkschaftsarbeit über Ländergrenzen hinweg funktionieren kann und wie sich ArbeitnehmerInnen global vernetzen und gegenseitig stärken können. Die Wanderausstellung umfasst 28 leicht transportable Elementen, die variabel miteinander kombiniert und aufgestellt werden können. Sie ist ab sofort unter pia.lichtblau@oegb.at angefordert werden!
5. CSR News und Meldungen aus Österreich und Europa
5.1 ECCJ-Fact Finding Mission nach Indien
Ende August/Anfang September fand im Rahmen eines EU-finanzierten ECCJ-Projektes bei dem auch NeSoVe Projektpartner ist, eine JournalistInnen-Reise nach Indien statt. In Holland schlugen die nach der Reise veröffentlichten Artikel ein wie eine Bombe. Weil die JournalistInnen total entsetzt davon waren, was sie dort zu sehen bekamen. Eine Fabrik, die einem Internierungslager glich, Kinderarbeit, Ausbeutung und Etiketten, die eindeutig auf eine Produktion für C&A und H&M schließen ließ: „One of the Dutch journalists who participated published an article on the front page of a big newspaper and the entire media landscape in the Netherlands jumped on the item. All major newspaper have now reported about it and already 3 radio interviews have been given. (..)“. mehr dazu auf holländisch unter http://www.volkskrant.nl/economie/article1415609.ece/Indiase_textielar
6. Lese-Tipp
6.1. ArbeitnehmerInnenrechte in globalen Produktionsnetzwerken sichern!
Die Studie „Secure Labour Rights in Global Production Networks“ von Karin Lukas (Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte) gibt einen guten Überblick über nationale, europäische und auch internationale Regelungsmechanismen, die angerufen werden können, um die Rechte der Beschäftigten in grenzüberschreitenden Wertschöpfungsketten zu sichern. Ein systematischer Vergleich zeigt die Grenzen der einzelnen Instrumente auf. Gleichzeitig wird auch der Handlungsbedarf sichtbar, nämlich wie die einzelnen Instrumente weiterentwickelt werden müssten, um ArbeitnehmerInnenrechte effizient zu schützen.
Download unter http://wien.arbeiterkammer.at/online/page.php?P=68&IP=57056&AD=0&REFP=6016
6.2. "Der Kollektivvertrag - das Instrument zur Chancengleichheit"
Der Kollektivvertrag ist ein wichtiges Instrument, um die Gleichstellung von Frauen und Männern zu forcieren. Die Herausforderung ist, Diskriminierungspotenziale in den einzelnen Branchen zu erkennen, aufzuzeigen und zu beseitigen. Ziel ist die Einkommensgerechtigkeit innerhalb der Branchen sowie zwischen Männern und Frauen generell. ÖGB und Gewerkschaften haben daher gemeinsam den Leitfaden "Der Kollektivvertrag - das Instrument zur Chancengleichheit" erstellt. Der Leitfaden steht als pdf-Download auf der ÖGB-Webseite zur Verfügung: http://www.oegb.at/servlet/ContentServer?pagename=OEGBZ/Page/OEGBZ_Index&n=OEGBZ_3.1.c
7. Film-Tipp
7.1. "Armut sehen" – die Filmtage, 15.-17. Oktober
Anlässlich des Europäischen Jahres 2010 zur Bekämpfung von Armut und sozialer Ausgrenzung entstand gemeinsam mit Frank Hoffmann, Reinhard Pichler und Peter Mlczoch die Initiative "Armut sehen" – die Filmtage.
Weitere Infos zur Veranstaltung finden Sie auch unter: http://eventmaker.at/armut2010/die_filmtage/
7.2. „Der Xingu – unsere Lebensader“
Der Film wurde von der Dreikönigsaktion zur Verfügung gestellt. Der Film kann als Bildungstool über Amazonien und das Kraftwerk Belo Monte verwendet werden. Eine Kurzversion mit deutschen Untertiteln eines Films der Partnerorganisation MAB: „Der Xingu – unsere Lebensader“, 9 min, ist zu finden unter: http://www.youtube.com/watch?v=-MDVPQDK-BA&feature=player_embedded
7. Kommende Veranstaltungen und Seminare
7.1 NeSoVe-Jour fixe-Termine im Herbst
25. Oktober: Präsentation von NICK – dem NeSoVe Indikatoren CSR Katalog
22. November – Thema noch offen
13. Dezember: NeSoVe-Jahresabschlußfeier save the date
jeweils 18:00 – 20:00
7.2 gedifo
Kommunikation und der Austausch mit ähnlich situierten PartnerInnen werden immer wichtiger. Im anglo-amerikanischen Raum gibt es für diese Form der Kommunikation einen Begriff: „Communities of practice“ und einen Namen: Etienne Wenger. Es handelt sich dabei um eine Methode des gezielten und strategischen Austausches auf der Grundlage ähnlicher Herausforderungen und eines gemeinsamen „Lern-Bedürfnisses“. Nähere Informationen unter http://www.gedifo.at/; Anmeldungen bitte an: Sylvia.Steinbach@akwien.at
7.3 Kamingespräch „Marktplätze der Guten Geschäfte“, 4. Oktober
BMASK. Diskutiert wird, welchen Beitrag Unternehmen zur Armutsbekämpfung leisten können.
7.4 WIGMU Klausurtagung der BR, 21. Oktober
Vortrag von NeSoVe über CSR vor den BetriebsrätInnen des wissenschaftlichen Personals der MedUnis Wien, Innsbruck und Graz
7.5 CSR-Action Day, 10. November
Im Rahmen der Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“ findet rund um den 10. November eine europaweite Aktionswoche statt, an dem sich auch NeSoVe und seine Mitgliedsorganisationen beteiligen.
In Kooperation mit der AK Wien gibt es eine Veranstaltung mit NGOs und BetriebsrätInnen zum Kampagnenthema. Details sind ab Mitte Oktober auch auf www.nesove.at nachzulesen!
Und - wir suchen noch weitere innovative Aktions-Ideen!
Ideen und Vorschläge bitte bis 15. Oktober (deadline verlängert!) an office@sozialeverantwortung.at
1.1. **Ihre Stimme zählt!**
Wir haben nun auch in Österreich die Unterschriften-Kampagne RECHTE FÜR MENSCHEN - REGELN FÜR UNTERNEHMEN gelauncht. NeSoVe unterstützt die Kampagne der European Coalition on Corporate Justice -ECCJ, unserer europäischen Dachorganisation. Die Kampagne hat zum Ziel, 100.000 Unterschriften zu sammeln, um sie im Frühling 2011 der Europäischen Kommission zu überreichen. Es wird zu der Zeit einen CSR-Konsultationsprozess mit der Zivilgesellschaft geben und als eine der Antworten wird Herr Barroso die Unterschrift von 100.000 EuropäerInnen erhalten.
Bitte unterschreiben auch Sie diese Petition!
Jetzt hier klicken: http://www.rightsforpeople.org/?lang=de
1.2. Mitglieder Jour fixe „iCSR - I can see relations “ 20. September
In Kooperation mit tr-consulting und der FH Eisenstadt hat NeSoVe einen CSR-Atlas entwickelt, um mit Hilfe der neuen Medien, Open Sources und Wissensmanagement einen Weg durch den österreichischen CSR-Dschungel zu bahnen. Ein erster Zwischenbericht konnte nun präsentiert werden. Offen blieb allerdings noch die Frage, ob „Semantic Web“ die Machete zur Wegbereitung sein wird.
1.3 “Unternehmenskooperation: NGOs zwischen Chance und Vereinnahmung“, 30. September
Kooperationen zwischen NGOs und Privatunternehmen sind derzeit „en vogue“. Aber, was heißt eigentlich momentan Kooperation? Welche Art der Kooperation ist für meine NGO sinnvoll und notwendig? Gibt es Grenzen der Kooperation? Diesen Fragen stellten sich die TeilnehmerInnen und kamen zu dem Schluß. Kooperation ja, aber! Es bedarf transparenter Vereinbarungen und schriftlicher Verträge. Ein Folge-Workshop, wird Anfag 2011 stattfinden.
2. NeSoVe goes public
2.1. „Nachhaltigkeit hochhalten“, 15. September
Die Festveranstaltung ist ein jährlicher Vernetzungs-Event der österreichischen Nachhaltigkeitsszene, der vom Lebensministerium veranstaltet wird. Zum ersten Mal wurde dieses Fest von den für Umwelt-, Wirtschafts- und Sozialpolitik verantwortlichen Ressorts gemeinsam getragen
2.2. „Global Networking for DECENT WORK“, 21. September
Global vernetzt für faire Arbeitswelten: Decent Work for all! So das Leitmotiv des EU-finanzierten Projektes der Frauensolidarität.
NeSoVe konnte in diesem Seminar, die oben genannte Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“ den MultiplikatorInnen aus Bulgarien, Deutschland und Österreich präsentieren und zahlreiche Unterschriften sammeln.
2.3. CSR-Tag „Vision 2050, 24. September
Beim diesjährigen, von respACT organisierten, CSR Tag wurde die Vision 2050 des World Business Council for Sustainable Development präsentiert. Der Vision („9 billion people live well within the limits of the planet“) ist nichts entgegenzusetzen. Nur - wer hätte gedacht, daß sich im 21. Jahrhundert noch einmal jemand traut, die „grüne Revolution“ wiederzubeleben“? Einen Kommentar zum CSR-Tag finden Sie hier: http://www.plenum.at/de/de/der_blog/detail_weblog.70.html
3. NeSoVe in den Medien
3.1. „CSR-Preise und ihre Gewinner“, 18./19. September
Zwar fiel ein ganzer Paragraph einer Kürzung zum Opfer, Titel und Inhalt passen nun nicht mehr ganz zusammen. Dennoch, ein wichtiger Schritt zur Positionierung von NeSoVe. Der ganze Artikel ist zu finden unter „News und Presse“ auf www.nesove.at
4. Aktivitäten von NeSoVe und seiner Mitglieder
4.1. Initiative Entwicklung
Die AG Globale Verantwortung setzt sich als Dachverband von entwicklungspolitischen und humanitären Organisationen dafür ein, dass die österreichische und internationale Politik ihren Verpflichtungen in Bezug auf die internationale Armutsbekämpfung nachkommt. Österreich hält sich bisher nämlich kaum daran, und weitere Kürzungen der öffentlichen Mittel für Entwicklungszusammenarbeit (ODA) stehen bevor. Aus diesem Anlass wurde die „Initiative Entwicklung“ ins Leben gerufen – als Plattform für engagierte Menschen, die sich für Humanität, Internationalität und mehr globale Verteilungsgerechtigkeit einsetzt. NeSoVe konnte durch einen unterstützenden Aufruf zu 6 Statements beitragen! Lesen sie die Statements – zum Beispiel von Dwora Stein - auf www.initiative-entwicklung.at
4.2. Bischof Kräutler bekommt den Alternativen Nobelpreis
Der aus Vorarlberg stammende Bischof Erwin Kräutler ist Preisträger des Alternativen Nobelpreises 2010. Laut "Right Livelihood Award Foundation" wird er für den Einsatz für die Rechte der indigenen Bevölkerung und für den Urwald geehrt. Der Auszug von der Homepage deutet auf einen engen Zusammenhang des Preises und sein Engagement gegen das Staudammprojekt hin, das von der österreichischen Andritz maßgeblich mitgebaut werden soll: „For 30 years, Kräutler has been very active in the struggle against the plans for the huge Belo Monte dam on the Xingu River, nowadays heavily promoted by President Lula, which would be the third largest dam in the world. The dam would destroy 1000 square km of forest, flood a third of the capital city, Altamira, and create a lake of stagnant, mosquito-infested water of about 500 square km, which would make life in the rest of the city very difficult. 30,000 people would have to be relocated.“
Mehr dazu unter: http://www.rightlivelihood.org/2120.html
Die Dreikönigsaktion (DKA) unterstützt Bischof Kräutler seit Jahren im Kampf für die indigenen Völker. Die DKA hat nun auch eine umfassende Belo Monte-Themenseite zusammengestellt. Mehr Infos sind zu finden unter www.dka.at/belomonte
4.3. Die "Sozial faire Beschaffung" ist online!
Die neue Website von Südwind zum Thema "Sozial faire Beschaffung" ist online!
Bund, Länder und Gemeinden geben in Österreich jährlich etwa 40 Milliarden Euro für öffentliche Güter und Dienstleistungen aus. Die Herstellung einiger dieser Produkte wie Arbeitsbekleidung, Computer, Blumen, Kaffee und Spielzeug erfolgt meist unter menschenunwürdigen Arbeitsbedingungen in Billiglohnländern. Wenn öffentliche Einrichtungen ihren Einkauf sozial fair gestalten, können sie zu besseren Arbeitsbedingungen und zu einer Reduzierung der Armut weltweit beitragen und ein Vorbild für Unternehmen und KonsumentInnen sein.
Mehr Informationen finden Sie jetzt auf: http://www.fairebeschaffung.at
4.4 Wanderausstellung "Global arbeiten, global handeln!" Die Welt der Arbeit und wie Gewerkschaften sie verbessern können
Die Wanderausstellung porträtiert arbeitende Menschen aus verschiedenen Ländern und setzt ihre Arbeitswelten in Zusammenhang. Beispiele zeigen, wie Gewerkschaftsarbeit über Ländergrenzen hinweg funktionieren kann und wie sich ArbeitnehmerInnen global vernetzen und gegenseitig stärken können. Die Wanderausstellung umfasst 28 leicht transportable Elementen, die variabel miteinander kombiniert und aufgestellt werden können. Sie ist ab sofort unter pia.lichtblau@oegb.at angefordert werden!
5. CSR News und Meldungen aus Österreich und Europa
5.1 ECCJ-Fact Finding Mission nach Indien
Ende August/Anfang September fand im Rahmen eines EU-finanzierten ECCJ-Projektes bei dem auch NeSoVe Projektpartner ist, eine JournalistInnen-Reise nach Indien statt. In Holland schlugen die nach der Reise veröffentlichten Artikel ein wie eine Bombe. Weil die JournalistInnen total entsetzt davon waren, was sie dort zu sehen bekamen. Eine Fabrik, die einem Internierungslager glich, Kinderarbeit, Ausbeutung und Etiketten, die eindeutig auf eine Produktion für C&A und H&M schließen ließ: „One of the Dutch journalists who participated published an article on the front page of a big newspaper and the entire media landscape in the Netherlands jumped on the item. All major newspaper have now reported about it and already 3 radio interviews have been given. (..)“. mehr dazu auf holländisch unter http://www.volkskrant.nl/economie/article1415609.ece/Indiase_textielar
6. Lese-Tipp
6.1. ArbeitnehmerInnenrechte in globalen Produktionsnetzwerken sichern!
Die Studie „Secure Labour Rights in Global Production Networks“ von Karin Lukas (Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte) gibt einen guten Überblick über nationale, europäische und auch internationale Regelungsmechanismen, die angerufen werden können, um die Rechte der Beschäftigten in grenzüberschreitenden Wertschöpfungsketten zu sichern. Ein systematischer Vergleich zeigt die Grenzen der einzelnen Instrumente auf. Gleichzeitig wird auch der Handlungsbedarf sichtbar, nämlich wie die einzelnen Instrumente weiterentwickelt werden müssten, um ArbeitnehmerInnenrechte effizient zu schützen.
Download unter http://wien.arbeiterkammer.at/online/page.php?P=68&IP=57056&AD=0&REFP=6016
6.2. "Der Kollektivvertrag - das Instrument zur Chancengleichheit"
Der Kollektivvertrag ist ein wichtiges Instrument, um die Gleichstellung von Frauen und Männern zu forcieren. Die Herausforderung ist, Diskriminierungspotenziale in den einzelnen Branchen zu erkennen, aufzuzeigen und zu beseitigen. Ziel ist die Einkommensgerechtigkeit innerhalb der Branchen sowie zwischen Männern und Frauen generell. ÖGB und Gewerkschaften haben daher gemeinsam den Leitfaden "Der Kollektivvertrag - das Instrument zur Chancengleichheit" erstellt. Der Leitfaden steht als pdf-Download auf der ÖGB-Webseite zur Verfügung: http://www.oegb.at/servlet/ContentServer?pagename=OEGBZ/Page/OEGBZ_Index&n=OEGBZ_3.1.c
7. Film-Tipp
7.1. "Armut sehen" – die Filmtage, 15.-17. Oktober
Anlässlich des Europäischen Jahres 2010 zur Bekämpfung von Armut und sozialer Ausgrenzung entstand gemeinsam mit Frank Hoffmann, Reinhard Pichler und Peter Mlczoch die Initiative "Armut sehen" – die Filmtage.
Weitere Infos zur Veranstaltung finden Sie auch unter: http://eventmaker.at/armut2010/die_filmtage/
7.2. „Der Xingu – unsere Lebensader“
Der Film wurde von der Dreikönigsaktion zur Verfügung gestellt. Der Film kann als Bildungstool über Amazonien und das Kraftwerk Belo Monte verwendet werden. Eine Kurzversion mit deutschen Untertiteln eines Films der Partnerorganisation MAB: „Der Xingu – unsere Lebensader“, 9 min, ist zu finden unter: http://www.youtube.com/watch?v=-MDVPQDK-BA&feature=player_embedded
7. Kommende Veranstaltungen und Seminare
7.1 NeSoVe-Jour fixe-Termine im Herbst
25. Oktober: Präsentation von NICK – dem NeSoVe Indikatoren CSR Katalog
22. November – Thema noch offen
13. Dezember: NeSoVe-Jahresabschlußfeier save the date
jeweils 18:00 – 20:00
7.2 gedifo
Kommunikation und der Austausch mit ähnlich situierten PartnerInnen werden immer wichtiger. Im anglo-amerikanischen Raum gibt es für diese Form der Kommunikation einen Begriff: „Communities of practice“ und einen Namen: Etienne Wenger. Es handelt sich dabei um eine Methode des gezielten und strategischen Austausches auf der Grundlage ähnlicher Herausforderungen und eines gemeinsamen „Lern-Bedürfnisses“. Nähere Informationen unter http://www.gedifo.at/; Anmeldungen bitte an: Sylvia.Steinbach@akwien.at
7.3 Kamingespräch „Marktplätze der Guten Geschäfte“, 4. Oktober
BMASK. Diskutiert wird, welchen Beitrag Unternehmen zur Armutsbekämpfung leisten können.
7.4 WIGMU Klausurtagung der BR, 21. Oktober
Vortrag von NeSoVe über CSR vor den BetriebsrätInnen des wissenschaftlichen Personals der MedUnis Wien, Innsbruck und Graz
7.5 CSR-Action Day, 10. November
Im Rahmen der Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“ findet rund um den 10. November eine europaweite Aktionswoche statt, an dem sich auch NeSoVe und seine Mitgliedsorganisationen beteiligen.
In Kooperation mit der AK Wien gibt es eine Veranstaltung mit NGOs und BetriebsrätInnen zum Kampagnenthema. Details sind ab Mitte Oktober auch auf www.nesove.at nachzulesen!
Und - wir suchen noch weitere innovative Aktions-Ideen!
Ideen und Vorschläge bitte bis 15. Oktober (deadline verlängert!) an office@sozialeverantwortung.at
Montag, 6. September 2010
Dienstag, 31. August 2010
CSR-Newsletter August 2010
1. News aus dem NeSoVe-Büro
1.1. NeSoVe macht Urlaub!
Daher bleibt das NeSoVe-Büro von 23. August bis 10. September geschlossen
2. NeSoVe-Mitglieder in den Medien
2.1. Ö1- Mittagsjournal „Tag der indigenen Völker“
Herbert Wasserbauer Koordinator Anwaltschaft der Dreikönigsaktion kam darin zu Belo Monte zu Wort Hier zum Nachhören: http://oe1.orf.at/artikel/254159
3. Aktivitäten von NeSoVe und seiner Mitglieder
2.1. Die Amnesty Academy
Die Amnesty Academy, die Bildungseinrichtung von Amnesty International Österreich, lädt im Herbst zu einem bunten Veranstaltungsprogramm rund um das Thema Menschenrechte. Neben den Grundlagenworkshops zu Menschenrechten, gibt es Workshops zu den Themen Political Correctness, Menschenrechtsbildung für Jugendliche und Soziale Verantwortung von Unternehmen. Im Workshop „Zwei Seiten einer Medaille“ setzt sich der mehrfach ausgezeichnete Journalist und Chefredakteur der Wiener Stadtzeitung Falter, Florian Klenk, mit dem Thema der Öffentlichkeit als Gefahr und Bedingung der Menschenrechte auseinander. Die gesamten Veranstaltungen finden Sie unter www.amnesty-academy.at
5. Spät(sommer)lese -Tipp
5.1 Complicity, campaigns, collaboration and corruption. Strategies and responses to European corporations and lobbyists
„For labor unionists, activists, scholars and advocates who are outside of China — but deeply interested in what happens inside China — the process of going beneath the surface of things is very daunting. In the last three decades capitalists have made themselves at home in China and, along with international finance and trade envoys, political representatives and their allies within academia, think tanks, media and public relations, they have burrowed into Chinese government and business elites to powerfully advance their own interests.
This report by Globalization Monitor helps (...) by offering a deeply informed and nuanced look at how EU corporate interests – through their lobbying and sophisticated methods of influence – have impacted, and been impacted by — China’s emergence into the global economy under conditions of state-dominated marketization reform. It offers us a set of invaluable tools, both historical and conceptual, that will strengthen the capacity of labor advocates to keep advancing towards the goal of labor voice, empowerment and a return to egalitarianism within China.” Ellen D. Friedman
Published by Globalization Monitor Limited, ISBN: 978-988-18039-4-8
5.2 Corporate Law and Human Rights
First in-depth, comparative study of the links between human rights and corporate and securities law. More than 20 leading corporate law firms from around the world participated in the research
Some conclusions: Current law does recognize human rights to a limited extent. Put simply, where human rights impacts may harm companies’ short or long term interests if they are not adequately identified, managed and reported, companies and their officers may risk non-compliance with a variety of rules promoting corporate governance, risk management and market safeguards. Even where the company itself is not at risk, several states recognize through their corporate and securities laws that responsible corporate practice should not entail negative social or environmental consequences, including for human rights.
Info von ECCJ. Der Bericht ist zu finden unter
www.reports-and-materials.org/Ruggie-corporate-law-project-Jul-2010.pdf
6. Kommende Veranstaltungen und Seminare
6.1 NeSoVe-Jour fixe-Termine im Herbst save the dates
20. September Präsentation zu „iCSR“ – I can see relations: der CSR-Atlas. Ein Kooperationsprojekt von NeSoVe und der FH Eisenstadt
25. Oktober
22. November
13. Dezember
jeweils 18:00 – 20:00
6.2 Nachhaltigkeit hochhalten“, 15. September
"Nachhaltigkeit hochhalten" ist ein jährlicher Vernetzungs-Event der österreichischen Nachhaltigkeitsszene, der vom Lebensministerium mit PartnerInnen in der Nachhaltigkeitspolitik veranstaltet wird.
Anmeldungen an claudia.hofschwaiger@lebensministerium.at
6.3“Unternehmenskooperation: NGOs zwischen Chance und Vereinnahmung“, 30. September
Kooperationen zwischen NGOs und Privatunternehmen sind derzeit „en vogue“. Aber, was heißt eigentlich Kooperation? Was ist wünschenswert für NGOs? Welche Art der Kooperation ist für meine NGO sinnvoll und notwendig? Gibt es Grenzen der Kooperation?
Anmeldungen zum Workshop bitte bis 31. August an office@sozialeverantwortung.at
6.4 ÖKOBÜRO Veranstaltung, 28./29. September
WIRtschaft DENKEN UMwelt. Grüne Energiepolitik undgrüne Jobs – Basisi für eine zukunftsfähige Wirtschaft
Anmeldungen bitte an: anmeldung@oekobuero.at
6.5 Kamingespräch „Marktplätze der Guten Geschäfte“, 4. Oktober
BMASK. Diskutiert wird u,a welchen Beitrag Unternehmen zur Armutsbekämpfung leisten können.
6.6 WIGMU Klausurtagung der BR, 21. Oktober
Vortrag von NeSoVe über CSR vor den BetriebsrätInnen des wissenschaftlichen Personals der MedUnis Wien, Innsbruck und Graz
6.7 CSR-Action Day, 10. November
Im Rahmen der Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“ findet rund um den 10. November eine europaweite Aktionswoche statt, an dem sich auch NeSoVe und seine Mitgliedsorganisationen beteiligen. Wir suchen noch weitere innovative Aktions-Ideen.
Ideen und Vorschläge bitte bis 31. August (deadline verlängert!) an office@sozialeverantwortung.at
CSR-Newsletter August 2010
1. News aus dem NeSoVe-Büro
1.1. NeSoVe macht Urlaub!
Daher bleibt das NeSoVe-Büro von 23. August bis 10. September geschlossen
2. NeSoVe-Mitglieder in den Medien
2.1. Ö1- Mittagsjournal „Tag der indigenen Völker“
Herbert Wasserbauer Koordinator Anwaltschaft der Dreikönigsaktion kam darin zu Belo Monte zu Wort Hier zum Nachhören: http://oe1.orf.at/artikel/254159
3. Aktivitäten von NeSoVe und seiner Mitglieder
2.1. Die Amnesty Academy
Die Amnesty Academy, die Bildungseinrichtung von Amnesty International Österreich, lädt im Herbst zu einem bunten Veranstaltungsprogramm rund um das Thema Menschenrechte. Neben den Grundlagenworkshops zu Menschenrechten, gibt es Workshops zu den Themen Political Correctness, Menschenrechtsbildung für Jugendliche und Soziale Verantwortung von Unternehmen. Im Workshop „Zwei Seiten einer Medaille“ setzt sich der mehrfach ausgezeichnete Journalist und Chefredakteur der Wiener Stadtzeitung Falter, Florian Klenk, mit dem Thema der Öffentlichkeit als Gefahr und Bedingung der Menschenrechte auseinander. Die gesamten Veranstaltungen finden Sie unter www.amnesty-academy.at
5. Spät(sommer)lese -Tipp
5.1 Complicity, campaigns, collaboration and corruption. Strategies and responses to European corporations and lobbyists
„For labor unionists, activists, scholars and advocates who are outside of China — but deeply interested in what happens inside China — the process of going beneath the surface of things is very daunting. In the last three decades capitalists have made themselves at home in China and, along with international finance and trade envoys, political representatives and their allies within academia, think tanks, media and public relations, they have burrowed into Chinese government and business elites to powerfully advance their own interests.
This report by Globalization Monitor helps (...) by offering a deeply informed and nuanced look at how EU corporate interests – through their lobbying and sophisticated methods of influence – have impacted, and been impacted by — China’s emergence into the global economy under conditions of state-dominated marketization reform. It offers us a set of invaluable tools, both historical and conceptual, that will strengthen the capacity of labor advocates to keep advancing towards the goal of labor voice, empowerment and a return to egalitarianism within China.” Ellen D. Friedman
Published by Globalization Monitor Limited, ISBN: 978-988-18039-4-8
5.2 Corporate Law and Human Rights
First in-depth, comparative study of the links between human rights and corporate and securities law. More than 20 leading corporate law firms from around the world participated in the research
Some conclusions: Current law does recognize human rights to a limited extent. Put simply, where human rights impacts may harm companies’ short or long term interests if they are not adequately identified, managed and reported, companies and their officers may risk non-compliance with a variety of rules promoting corporate governance, risk management and market safeguards. Even where the company itself is not at risk, several states recognize through their corporate and securities laws that responsible corporate practice should not entail negative social or environmental consequences, including for human rights.
Info von ECCJ. Der Bericht ist zu finden unter
www.reports-and-materials.org/Ruggie-corporate-law-project-Jul-2010.pdf
6. Kommende Veranstaltungen und Seminare
6.1 NeSoVe-Jour fixe-Termine im Herbst save the dates
20. September Präsentation zu „iCSR“ – I can see relations: der CSR-Atlas. Ein Kooperationsprojekt von NeSoVe und der FH Eisenstadt
25. Oktober
22. November
13. Dezember
jeweils 18:00 – 20:00
6.2 Nachhaltigkeit hochhalten“, 15. September
"Nachhaltigkeit hochhalten" ist ein jährlicher Vernetzungs-Event der österreichischen Nachhaltigkeitsszene, der vom Lebensministerium mit PartnerInnen in der Nachhaltigkeitspolitik veranstaltet wird.
Anmeldungen an claudia.hofschwaiger@lebensministerium.at
6.3“Unternehmenskooperation: NGOs zwischen Chance und Vereinnahmung“, 30. September
Kooperationen zwischen NGOs und Privatunternehmen sind derzeit „en vogue“. Aber, was heißt eigentlich Kooperation? Was ist wünschenswert für NGOs? Welche Art der Kooperation ist für meine NGO sinnvoll und notwendig? Gibt es Grenzen der Kooperation?
Anmeldungen zum Workshop bitte bis 31. August an office@sozialeverantwortung.at
6.4 ÖKOBÜRO Veranstaltung, 28./29. September
WIRtschaft DENKEN UMwelt. Grüne Energiepolitik undgrüne Jobs – Basisi für eine zukunftsfähige Wirtschaft
Anmeldungen bitte an: anmeldung@oekobuero.at
6.5 Kamingespräch „Marktplätze der Guten Geschäfte“, 4. Oktober
BMASK. Diskutiert wird u,a welchen Beitrag Unternehmen zur Armutsbekämpfung leisten können.
6.6 WIGMU Klausurtagung der BR, 21. Oktober
Vortrag von NeSoVe über CSR vor den BetriebsrätInnen des wissenschaftlichen Personals der MedUnis Wien, Innsbruck und Graz
6.7 CSR-Action Day, 10. November
Im Rahmen der Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“ findet rund um den 10. November eine europaweite Aktionswoche statt, an dem sich auch NeSoVe und seine Mitgliedsorganisationen beteiligen. Wir suchen noch weitere innovative Aktions-Ideen.
Ideen und Vorschläge bitte bis 31. August (deadline verlängert!) an office@sozialeverantwortung.at
Freitag, 30. Juli 2010
Freitag, 30. Juli 2010
CSR-Newsletter Juli 2010
1. News aus dem NeSoVe-Büro
1.1. NeSoVe macht Urlaub!
Daher bleibt das NeSoVe-Büro in der ersten Augustwoche und von 23. August bis 10. September geschlossen
2. NeSoVe in den Medien
3.1. Die Aktualität überholt ihre Kritiker. ksoe-Nachrichten, 7. Juli
Die aktuellen Vorwürfe gegenüber zwei österreichischen CSR-Preisträgern, in anderen Ländern in zerstörerische Aktivitäten verwickelt zu sein, führt zu Anfragen an CSR-Preise. Den ganzen Artikel finden Sie unter News und Presse: http://www.nesove.at
3.2 Wie Regenwetter für Schminke, Europa Info, 2/10
Durch die Finanzkrise sind CSR-relevante Errungenschaften, die in den vergangenenen Jahren in den neuen Mitgliedsstaaten der EU erreicht wurden, massiv gefährdet. In Zeiten der Krise zerrinnt CSR wie Schminke bei Regenwetter. Den ganzen Artikel finden Sie unter http://www.eu-umweltbuero.at/euinfo/euinfo_0210.pdf
3. Aktivitäten von NeSoVe und seiner Mitglieder
3.1 Universal Periodic Review Austria
Die Österreichische Liga für Menschenrechte hat den gemeinsamen UPR-Bericht, eine Art „Schattenbericht“ beim UN Hochkommissariat für Menschenrechte in Genf eingebracht. Die NGO-Beteiligung von insgesamt fast 360 Organisationen ist jedenfalls sehr beachtlich und erfreulich – neben dem Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte und ZARA hat auch NeSoVe diese Initiative unterstützt!
3.2 Anliegen für einen internationalen Waffenhandelskontrollvertrag
Aus Anlass der bevorstehenden Sitzung für einen internationalen Waffenhandelskontrollvertrag (ATT) bekam der Außenminister Post von Amnesty International und dem Internationalen Versöhnungsbundes – unterstützt von 25 Organisationen, darunter auch NeSoVe - mit der Bitte, sich als Vertreter der österreichischen Regierung, in dieser entscheidenden Phase des Prozesses erneut für einen wirksamen ATT einzusetzen. In Reaktion auf das Schreiben erfolgte eine Einladung an AI und IVB zu einem Meinungsaustausch mit dem Leiter der zuständigen Abteilung im BMeiA. In wichtigen Punkten entspricht die nun mündlich zugesicherte offizielle österreichische Position weitgehend den Forderungen internationaler bzw. österreichischer NGOs.
3.3 ÖZIV jetzt auf Twitter und Facebook
Der Österreichische Zivilinvalidenverband - ÖZIV nutzt die Chancen von Web 2.0 für Social Networking und setzt auf neue Kommunikationskanäle. Ab sofort werden regelmäßige Neuigkeiten über Facebook undTwitter verteilt.
Sie finden ÖZIV auf http://www.facebook.com/barrierefrei und http://twitter.com/barrierefrei_at
4. CSR News und Meldungen aus Österreich und Europa
4.1 Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen
Europaweit ist in den letzten Jahren eine Diskussion darüber entbrannt, inwieweit man Gesetze erlassen muss, die die extraterritoriale unternehmerische Tätigkeit regeln.
Die europäische Dachorganisation ECCJ, in der NeSoVe die österreichische Zivilgesellschaft vertritt, hat zentrale Forderungen für eine weltweite Unternehmensverantwortung entwickelt, u.a. die Haftungspflicht von europäischen Mutterunternehmen für Umweltzerstörung und bei Menschenrechtsverletzungen, auch wenn sie von Tochter- und Zulieferunternehmen verursacht wurden.
Im Mai startete im Rahmen des EU-finanzierten Projektes „Enhancing EU-business contribution“ die europaweite Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“ zur Unterstützung der oben genannten Forderungen. Im Herbst erreicht die Kampagne Österreich.
Mehr dazu unter www.rechtefuermenschen.de
4.2 Aktionsplan zur Donauraum-Strategie
(übernommen aus : AUGE-Newsletter 27/2010)
Die Europäische Kommission hat einen Entwurf für einen Aktionsplan zur Donauraum-Strategie vorgelegt. Der ÖGB kritisiert nun die fast völlig fehlende soziale Dimension. Fragen, wie Kollektivverträge in den Donauanrainerstaaten, die Interessensvertretungen der ArbeitnehmerInnenseite zur Durchsetzung der Kollektivverträge, die Frage der Errichtung grenzüberschreitender Behördenstrukturen zur Durchsetzung des jeweiligen Arbeitsrechts, sind komplett ausgeklammert.
Zur ÖGB-Stellungnahme:
http://www.oegb-eu.at/servlet/ContentServer?pagename=S05/Page/Index&n=S05_0.a&cid=1279205426127
4.3 Für den Schutz öffentlicher Interessen in Europas internationaler Investitionspolitik
Die Europäische Kommission arbeitet an einem neuen Politikansatz zu ausländischen Direktinvestitionen (Bilateral Investment Treaty-BIT). Sie setzt dabei auf eine Fortschreibung des bisherigen EU-Rechts und scheint nicht daran interessiert zu sein, fehlende Transparenz und mögliche negative soziale, ökologische und menschenrechtliche Auswirkungen der bestehenden BITs zu vermeiden.
Zivilgesellschaftlichen Organisationen sind der Ansicht, dass die EU bei der Entwicklung ihres investitionspolitischen Ansatzes das bestehende Geflecht internationaler Investitionsabkommen kritisch bewerten, die bestehende Defizite beheben und eine Investitionspolitik entwickeln sollte, welche die Investorenrechte mit Pflichten für Investoren ausbalanciert.
Das zivilgesellschaftliche Statement findet man auf http://www.s2bnetwork.org/
4.4 10 Jahres-Evaluierung der OECD-Guidelines
OECD-watch kommt in seiner Studie zu dem Ergebnis, dass es der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung nicht gelungen ist, die Rechte der ArbeitnehmerInnen , lokaler Gemeinschaften und der Umwelt zu schützen. Paul de Clerck von Friends of the Earth Europe stellt zusammenfassend fest: „Die OECD-Guidelines stellen kein geeignetes Mittel dar, damit Firmen und Konzerne ihrer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden“. Von 96 Fällen, die bei nationalen Kontaktpunkten (NCP) eingebracht wurden, kam es überhaupt in nur 5 Fällen zu nennenswerten Verbesserungen.
Den Endbericht „10years on“ finden Sie unter:
http://oecdwatch.org/publications-en/Publication_3550
mehr Infos zu ausgewählten Fällen finden Sie unter www.oecdwatch.org
5. Kommende Veranstaltungen und Seminare
5.1 NeSoVe-Jour fixe-Termine im Herbst save the dates
20. September Präsentation zu „iCSR“ – I can see relations: der CSR-Atlas. Ein Kooperationsprojekt von NeSoVe und der FH Eisenstadt
25. Oktober
22. November
13. Dezember
jeweils 18:00 – 20:00
5.2“Unternehmenskooperation: NGOs zwischen Chance und Vereinnahmung“, 30. September
Kooperationen zwischen NGOs und Privatunternehmen sind derzeit „en vogue“. Aber, was heißt eigentlich Kooperation? Was ist wünschenswert für NGOs? Welche Art der Kooperation ist für meine NGO sinnvoll und notwendig? Gibt es Grenzen der Kooperation?
Anmeldungen zum Workshop bitte bis 31. August an office@sozialeverantwortung.at
5.2 ÖKOBÜRO Veranstaltung, 28./29. September
WIRtschaft DENKEN UMwelt. Grüne Energiepolitik undgrüne Jobs – Basisi für eine zukunftsfähige Wirtschaft
Anmeldungen bitte an: anmeldung@oekobuero.at
5.3 WIGMU Klausurtagung der BR, 21. Oktober
Vortrag von NeSoVe über CSR vor den BetriebsrätInnen des wissenschaftlichen Personals der MedUnis Wien, Innsbruck und Graz
5.4 CSR-Action Day, 10. November
Im Rahmen der Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“ findet rund um den 10. November eine europaweite Aktionswoche statt, an dem sich auch NeSoVe und seine Mitgliedsorganisationen beteiligen. Wir suchen noch weitere innovative Aktions-Ideen.
Ideen und Vorschläge bitte bis 6. August an office@sozialeverantwortung.at
6. Sommerloch-Lese-Tipps
6.1 The Economics of ecosystems and biodiversity (TEEB)
1,7 Billionen Euro pro Jahr kosten laut UNO die Umweltschäden, die die 3000 größten Unternehmen anrichten. Das geht aus der TEEB-Studie hervor.
Eine Rezension der Studie gibt es vorraussichtlich im nächsten NewSoVe!
Die Studie ist zu finden unter www.teebweb.org
6.2 A New Era of Sustainability. UN Global Compact-Accenture CEO Study 2010
93% der CEOs glauben, daß Nachhaltigkeitsthemen ihren Unternehmenserfolg in Zukunft beeinflussen werden, 72% nennen „Marke, Vertrauen und Ruf“ als einen ihrer wichtigsten Umsetzungsmotor für Nachhaltigkeit und 58% identifizieren KonsumentInnen als die wichtigste Stakeholder Gruppe. Und obwohl 78% der Befragten Multistakeholder-Partnerschaften als bedeutend bezeichnen, sehen nur 15% NGOs als wichtige Akteure, um künftig Nachhaltigkeit in ihren Unternehmen zu beiinflussen.
Ein Kommentar dazu finden Sie unter
http://derstandard.at/1277338801384/Es-kann-sich-keiner-mehr-rausschwindeln
und die Studie zum downloaden unter:
http://www.globalcompact.de/index.php?id=44&tx_ttnews%5Btt_news%5D=143&tx_ttnews%5Byear%5D=2010&tx_ttnews%5Bmonth%5D=07&tx_ttnews%5Bday%5D=21&cHash=5091db6203
7. Fördermöglichkeiten
7.1. ADA hat noch einmal CSR als Schwerpunkt!
Die Austrian Development Agency lädt zur Einreichung von Projekten der Entwicklungspolitischen Kommunikation und Bildung in Österreich ein. Fortgesetzt bilden das Globale Lernen sowie die Themen Welthandel/Fairer Handel, Menschenrechte, Geschlechtergerechtigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR) einen vorrangig förderwürdigen Bezugsrahmen. Bevorzugt gefördert werden solche Vorhaben, die in Kooperation mit einem Partner außerhalb des entwicklungspolitischen Bereichs durchgeführt werden.
Einreichtermin ist der 6. September 2010. Mehr Infos unter:
http://www.entwicklung.at/aktuelles/einreichung_foerderprojekte_in_oesterreich
CSR-Newsletter Juli 2010
1. News aus dem NeSoVe-Büro
1.1. NeSoVe macht Urlaub!
Daher bleibt das NeSoVe-Büro in der ersten Augustwoche und von 23. August bis 10. September geschlossen
2. NeSoVe in den Medien
3.1. Die Aktualität überholt ihre Kritiker. ksoe-Nachrichten, 7. Juli
Die aktuellen Vorwürfe gegenüber zwei österreichischen CSR-Preisträgern, in anderen Ländern in zerstörerische Aktivitäten verwickelt zu sein, führt zu Anfragen an CSR-Preise. Den ganzen Artikel finden Sie unter News und Presse: http://www.nesove.at
3.2 Wie Regenwetter für Schminke, Europa Info, 2/10
Durch die Finanzkrise sind CSR-relevante Errungenschaften, die in den vergangenenen Jahren in den neuen Mitgliedsstaaten der EU erreicht wurden, massiv gefährdet. In Zeiten der Krise zerrinnt CSR wie Schminke bei Regenwetter. Den ganzen Artikel finden Sie unter http://www.eu-umweltbuero.at/euinfo/euinfo_0210.pdf
3. Aktivitäten von NeSoVe und seiner Mitglieder
3.1 Universal Periodic Review Austria
Die Österreichische Liga für Menschenrechte hat den gemeinsamen UPR-Bericht, eine Art „Schattenbericht“ beim UN Hochkommissariat für Menschenrechte in Genf eingebracht. Die NGO-Beteiligung von insgesamt fast 360 Organisationen ist jedenfalls sehr beachtlich und erfreulich – neben dem Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte und ZARA hat auch NeSoVe diese Initiative unterstützt!
3.2 Anliegen für einen internationalen Waffenhandelskontrollvertrag
Aus Anlass der bevorstehenden Sitzung für einen internationalen Waffenhandelskontrollvertrag (ATT) bekam der Außenminister Post von Amnesty International und dem Internationalen Versöhnungsbundes – unterstützt von 25 Organisationen, darunter auch NeSoVe - mit der Bitte, sich als Vertreter der österreichischen Regierung, in dieser entscheidenden Phase des Prozesses erneut für einen wirksamen ATT einzusetzen. In Reaktion auf das Schreiben erfolgte eine Einladung an AI und IVB zu einem Meinungsaustausch mit dem Leiter der zuständigen Abteilung im BMeiA. In wichtigen Punkten entspricht die nun mündlich zugesicherte offizielle österreichische Position weitgehend den Forderungen internationaler bzw. österreichischer NGOs.
3.3 ÖZIV jetzt auf Twitter und Facebook
Der Österreichische Zivilinvalidenverband - ÖZIV nutzt die Chancen von Web 2.0 für Social Networking und setzt auf neue Kommunikationskanäle. Ab sofort werden regelmäßige Neuigkeiten über Facebook undTwitter verteilt.
Sie finden ÖZIV auf http://www.facebook.com/barrierefrei und http://twitter.com/barrierefrei_at
4. CSR News und Meldungen aus Österreich und Europa
4.1 Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen
Europaweit ist in den letzten Jahren eine Diskussion darüber entbrannt, inwieweit man Gesetze erlassen muss, die die extraterritoriale unternehmerische Tätigkeit regeln.
Die europäische Dachorganisation ECCJ, in der NeSoVe die österreichische Zivilgesellschaft vertritt, hat zentrale Forderungen für eine weltweite Unternehmensverantwortung entwickelt, u.a. die Haftungspflicht von europäischen Mutterunternehmen für Umweltzerstörung und bei Menschenrechtsverletzungen, auch wenn sie von Tochter- und Zulieferunternehmen verursacht wurden.
Im Mai startete im Rahmen des EU-finanzierten Projektes „Enhancing EU-business contribution“ die europaweite Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“ zur Unterstützung der oben genannten Forderungen. Im Herbst erreicht die Kampagne Österreich.
Mehr dazu unter www.rechtefuermenschen.de
4.2 Aktionsplan zur Donauraum-Strategie
(übernommen aus : AUGE-Newsletter 27/2010)
Die Europäische Kommission hat einen Entwurf für einen Aktionsplan zur Donauraum-Strategie vorgelegt. Der ÖGB kritisiert nun die fast völlig fehlende soziale Dimension. Fragen, wie Kollektivverträge in den Donauanrainerstaaten, die Interessensvertretungen der ArbeitnehmerInnenseite zur Durchsetzung der Kollektivverträge, die Frage der Errichtung grenzüberschreitender Behördenstrukturen zur Durchsetzung des jeweiligen Arbeitsrechts, sind komplett ausgeklammert.
Zur ÖGB-Stellungnahme:
http://www.oegb-eu.at/servlet/ContentServer?pagename=S05/Page/Index&n=S05_0.a&cid=1279205426127
4.3 Für den Schutz öffentlicher Interessen in Europas internationaler Investitionspolitik
Die Europäische Kommission arbeitet an einem neuen Politikansatz zu ausländischen Direktinvestitionen (Bilateral Investment Treaty-BIT). Sie setzt dabei auf eine Fortschreibung des bisherigen EU-Rechts und scheint nicht daran interessiert zu sein, fehlende Transparenz und mögliche negative soziale, ökologische und menschenrechtliche Auswirkungen der bestehenden BITs zu vermeiden.
Zivilgesellschaftlichen Organisationen sind der Ansicht, dass die EU bei der Entwicklung ihres investitionspolitischen Ansatzes das bestehende Geflecht internationaler Investitionsabkommen kritisch bewerten, die bestehende Defizite beheben und eine Investitionspolitik entwickeln sollte, welche die Investorenrechte mit Pflichten für Investoren ausbalanciert.
Das zivilgesellschaftliche Statement findet man auf http://www.s2bnetwork.org/
4.4 10 Jahres-Evaluierung der OECD-Guidelines
OECD-watch kommt in seiner Studie zu dem Ergebnis, dass es der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung nicht gelungen ist, die Rechte der ArbeitnehmerInnen , lokaler Gemeinschaften und der Umwelt zu schützen. Paul de Clerck von Friends of the Earth Europe stellt zusammenfassend fest: „Die OECD-Guidelines stellen kein geeignetes Mittel dar, damit Firmen und Konzerne ihrer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden“. Von 96 Fällen, die bei nationalen Kontaktpunkten (NCP) eingebracht wurden, kam es überhaupt in nur 5 Fällen zu nennenswerten Verbesserungen.
Den Endbericht „10years on“ finden Sie unter:
http://oecdwatch.org/publications-en/Publication_3550
mehr Infos zu ausgewählten Fällen finden Sie unter www.oecdwatch.org
5. Kommende Veranstaltungen und Seminare
5.1 NeSoVe-Jour fixe-Termine im Herbst save the dates
20. September Präsentation zu „iCSR“ – I can see relations: der CSR-Atlas. Ein Kooperationsprojekt von NeSoVe und der FH Eisenstadt
25. Oktober
22. November
13. Dezember
jeweils 18:00 – 20:00
5.2“Unternehmenskooperation: NGOs zwischen Chance und Vereinnahmung“, 30. September
Kooperationen zwischen NGOs und Privatunternehmen sind derzeit „en vogue“. Aber, was heißt eigentlich Kooperation? Was ist wünschenswert für NGOs? Welche Art der Kooperation ist für meine NGO sinnvoll und notwendig? Gibt es Grenzen der Kooperation?
Anmeldungen zum Workshop bitte bis 31. August an office@sozialeverantwortung.at
5.2 ÖKOBÜRO Veranstaltung, 28./29. September
WIRtschaft DENKEN UMwelt. Grüne Energiepolitik undgrüne Jobs – Basisi für eine zukunftsfähige Wirtschaft
Anmeldungen bitte an: anmeldung@oekobuero.at
5.3 WIGMU Klausurtagung der BR, 21. Oktober
Vortrag von NeSoVe über CSR vor den BetriebsrätInnen des wissenschaftlichen Personals der MedUnis Wien, Innsbruck und Graz
5.4 CSR-Action Day, 10. November
Im Rahmen der Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“ findet rund um den 10. November eine europaweite Aktionswoche statt, an dem sich auch NeSoVe und seine Mitgliedsorganisationen beteiligen. Wir suchen noch weitere innovative Aktions-Ideen.
Ideen und Vorschläge bitte bis 6. August an office@sozialeverantwortung.at
6. Sommerloch-Lese-Tipps
6.1 The Economics of ecosystems and biodiversity (TEEB)
1,7 Billionen Euro pro Jahr kosten laut UNO die Umweltschäden, die die 3000 größten Unternehmen anrichten. Das geht aus der TEEB-Studie hervor.
Eine Rezension der Studie gibt es vorraussichtlich im nächsten NewSoVe!
Die Studie ist zu finden unter www.teebweb.org
6.2 A New Era of Sustainability. UN Global Compact-Accenture CEO Study 2010
93% der CEOs glauben, daß Nachhaltigkeitsthemen ihren Unternehmenserfolg in Zukunft beeinflussen werden, 72% nennen „Marke, Vertrauen und Ruf“ als einen ihrer wichtigsten Umsetzungsmotor für Nachhaltigkeit und 58% identifizieren KonsumentInnen als die wichtigste Stakeholder Gruppe. Und obwohl 78% der Befragten Multistakeholder-Partnerschaften als bedeutend bezeichnen, sehen nur 15% NGOs als wichtige Akteure, um künftig Nachhaltigkeit in ihren Unternehmen zu beiinflussen.
Ein Kommentar dazu finden Sie unter
http://derstandard.at/1277338801384/Es-kann-sich-keiner-mehr-rausschwindeln
und die Studie zum downloaden unter:
http://www.globalcompact.de/index.php?id=44&tx_ttnews%5Btt_news%5D=143&tx_ttnews%5Byear%5D=2010&tx_ttnews%5Bmonth%5D=07&tx_ttnews%5Bday%5D=21&cHash=5091db6203
7. Fördermöglichkeiten
7.1. ADA hat noch einmal CSR als Schwerpunkt!
Die Austrian Development Agency lädt zur Einreichung von Projekten der Entwicklungspolitischen Kommunikation und Bildung in Österreich ein. Fortgesetzt bilden das Globale Lernen sowie die Themen Welthandel/Fairer Handel, Menschenrechte, Geschlechtergerechtigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR) einen vorrangig förderwürdigen Bezugsrahmen. Bevorzugt gefördert werden solche Vorhaben, die in Kooperation mit einem Partner außerhalb des entwicklungspolitischen Bereichs durchgeführt werden.
Einreichtermin ist der 6. September 2010. Mehr Infos unter:
http://www.entwicklung.at/aktuelles/einreichung_foerderprojekte_in_oesterreich
Dienstag, 29. Juni 2010
CSR-Newsletter Juni 2010
Zur Erinnerung!
NeSoVe hat seit April 2010 ein neues Büro und damit folgende neue Post-Adresse:
Rochuspark in der Erdbergstraße 10/37, 1030 Wien
Bitte denken sie daran, ihre Datenbanken und Adress-Listen entsprechend zu ändern. Vielen Dank!
1. News aus dem NeSoVe-Büro
1.1. NeSoVe Vorstandsklausur (8.-9.Juli)
Der NeSoVe-Vorstand geht in Klausur. Sollten Sie Anregungen zu Themen haben, die wir unbedingt besprechen sollen, bitte per Email an office@sozialeverantwortung.at mit Betreff „Vorstandsklausur“
1.2 NeSoVe geht Baden!
Daher bleibt das NeSoVe-Büro in der ersten Augustwoche und von 23. August bis 10. September geschlossen
1.3 RezensentInnen gesucht!
NeSoVe sucht regelmäßig RezensentInnen für CSR-relevante Bücher, Studien und andere Veröffentlichungen. Diesmal suchen wir eine LeserIn für ein Buch zu Ernährung und Nachhaltigkeit.
Food Change. 7 Leitideen für eine neue Esskultur. Hanni Rützler und Wolfgang Reiter. Hubert KRENN Verlag, 2010
InteressentInnen bitte melden unter office@sozialeverantwortung.at
2. NeSoVe goes public
2.1 LARRGE-Konferenz in Brüssel, 1. Juni
Das Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte (BIM) präsentierte in Brüssel den Labour-Rights-Responsibilities-Guide (LARRGE), ein Online Handbuch, das die auf EU-Ebene verwendeten CSR-Instrumente im Hinblick auf die Verwirklichung fairer Arbeitsbedingungen, sozialer und menschenrechtlicher Standards analysiert. NeSoVe ist Partner in diesem EU-Projekt. Der Guide ist bereits online zu finden unter www.larrge.eu
2.2 NeSoVe bei der TRIGOS-Gala, 1. Juni
Der diesjährige TRIGOS hat zumindest 2 Unternehmen für Projekte ausgezeichnet, die explizit die Situation von benachteiligten, marginalisierten Menschen in den Mittelpunkt stellt. Die Auswirkungen auf Menschen im globalen Süden sollte allerdings ausnahmslos als zusätzliches Kriterium für alle TRIGOS-Nominierungen, Auszeichnungen und Sonderpreise gelten.
Die Einbindung der relevanten internen Stakeholder-Gruppen, beispielsweise von weiblichen Mitarbeiterinnen oder des Betriebsrates (BR), sind aber leider noch immer keine maßgebenden Kriterien. Die letzte TRIGOS-Gala am 1. Juni hat das Geschlechter(miß)verhältnis einmal mehr verdeutlicht. Neben der Moderatorin, den beiden Gebärde-Dolmetscherinnen und den Frauen im Gospel-Chor, gab es kaum weibliche Präsenz auf der Bühne.
3. NeSoVe in den Medien
3.1. Die Presseaussendung anlässlich der TRIGOS-Preisverleihung 2010
„Der blinde Fleck der CSR-Preise: die Situation in Entwicklungsländern“ ist zu finden auf der NeSoVe-Homepage unter News und Presse: http://www.nesove.at/
4. Aktivitäten von NeSoVe und seiner Mitglieder
4.1 „Wo ein Wille da ein Weg?"
ÖZIV veröffentlichte eine Studie zur Barrierefreiheit. Die Studie „Wo ein Wille da ein Weg?" zeigt interessante Ergebnisse zur Barrierefreiheit am Arbeitsmarkt und beleuchtet die Situation von Menschen mit Behinderung. Die Bereitschaft von Unternehmen in Barrierefreiheit zu investieren ist gegeben: Allerdings wird der barrierefreien Gestaltung von Kundenbereichen der Vorrang gegenüber der barrierefreien Gestaltung von Betriebsflächen und Mitarbeiterbereichen eingeräumt. Mehr Informationen und kostenloser Download der Studie unter http://www.oeziv.org/index.php?lang=1&f=text&nID=1383&sna=v
5. CSR News und Meldungen aus Österreich und Europa
5.1 „The legal liability of Dutch parent companies“
Der Bericht wurde im Auftrag des niederländischen Ministeriums für Außenhandel erstellt und diskutiert die Frage rund um die Beteiligung holländischer Firmen bei der Verletzung bedeutender, international anerkannter Standards. Es werden bewußt keine Alternativen aufgezeigt (bsp. OECD-Kontaktpoint), sondern man konzentriert sich auf die legalen Belange.
5.2 „Complicity, Collaboration and Corruption in China“
Die vorliegende Studie untersucht die Beziehung europäischer Firmen, deren Lobbyisten und die Resonanz Chinas und macht darauf aufmerksam, daß Korruption - mit dem wohlklingenden chinesischen Namen „Guanxi“ - an der Tagesordnung ist. Obwohl das offizielle Europa sich der menschenrechtlichen Bedenken durchaus bewußt ist, glaubt die EU: „promoting free trade with China will encourage improvement in human rights“.
5.3 CSR und "Nestlies"
Anbei ein interessanter Link zu „Stopp Nespressionen“, „Nestlies“ und zum Thema „was steht bei Nestlé nicht im Geschäftsbericht“. Viel Spaß beim Schmökern der recht internationalen Thematik
Mehr unter: http://www.iuf.org/nespressure/de/csi.html
5.4 Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen
Europaweit ist in den letzten Jahren eine Diskussion darüber entbrannt, inwieweit man Gesetze erlassen muss, die die extraterritoriale unternehmerische Tätigkeit regeln.
Die europäische Dachorganisation ECCJ, in der NeSoVe die österreichische Zivilgesellschaft vertritt, hat zentrale Forderungen für eine weltweite Unternehmensverantwortung entwickelt, u.a. die Haftungspflicht von europäischen Mutterunternehmen für Umweltzerstörung und bei Menschenrechtsverletzungen, auch wenn sie von Tochter- und Zulieferunternehmen verursacht wurden.
Im Mai startete im Rahmen des EU-finanzierten Projektes „Enhancing EU-business contribution“ die europaweite Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“ zur Unterstützung der oben genannten Forderungen. Im Herbst erreicht die Kampagne Österreich.
Mehr dazu unter www.rechtefuermenschen.de
5.5 CSR-ManagerIn: Job-Profil mit Zukunft
Die FH des bfi Wien, versucht im Herbst einen Re-Start ihres CSR-Lehrgangs.
Der Lehrgangsleiter ist einer der Vorsitzenden der global besetzten Arbeitsgruppe für den ISO-Standard, der im Dezember 2010 publiziert wird.
Rückfragen richten Sie bitte an: johanna.pirkfellner@fh-vie.ac.at
Mehr Infos unter http://www.fh-vie.ac.at
6. Kommende Veranstaltungen und Seminare
6.1 NeSoVe-Jour fixe-Termine im Herbst save the date
20. September Präsentation zu „iCSR“ – I can see relations: der CSR-Atlas. Ein Kooperationsprojekt von NeSoVe mit der netz.werk.stAdt und der FH Eisenstadt
25. Oktober
22. November
13. Dezember
jeweils 18:00 – 20:00
6.2 ÖKOBÜRO Weiterbildungen im Herbst
Das ÖKOBÜRO-Weiterbildungsprogramm für das 2. Halbjahr 2010 ist online! Die Themen reichen von Selbstorganisation über Medientraining bis hin zum „Auslands-Knigge“.
Bitte Anmeldefristen beachten.
Details unter: http://www.oekobuero.at/start.asp?b=426.
6.3 Unternehmenskooperation: NGOs zwischen Chance und Vereinnahmung, 30. September
Kooperationen zwischen NGOs und Privatunternehmen sind derzeit „en vogue“. Aber, was heißt eigentlich Kooperation? Was ist wünschenswert für NGOs? Welche Art der Kooperation ist für meine NGO sinnvoll und notwendig? Gibt es Grenzen der Kooperation?
Anmeldungen zum Workshop bitte bis 31. August an office@sozialeverantwortung.at
6.4 WIGMU Klausurtagung der BR, 21. Oktober
Vortrag von NeSoVe über CSR vor den BetriebsrätInnen des wissenschaftlichen Personals der MedUnis Wien, Innsbruck und Graz
6.5 CSR-Action Day, 10. November
Im Rahmen der Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“ findet ein europaweiter Aktionstag statt, an dem sich auch NeSoVe und seine Mitgliedsorganisationen beteiligen. Wir suchen noch weitere innovative Aktions-Ideen.
Ideen und Vorschläge bitte bis spätestens Ende Juli an office@sozialeverantwortung.at
6.6 Lehrgang „Geld und Leben“
Die Katholische Sozialakademie Österreich führt von September 2010 bis Juni 2012 im Rahmen der ksoe-Frauenakademie den Lehrgang „Geld und Leben“ durch. Dieser Lehrgang für Frauen wird auch von WIDE sehr empfohlen, für die eigene persönliche als auch für die berufliche Entwicklung, sowie für die Orientierung im aktuellen globalen Kontext. Eine genaue Beschreibung der Module findet frau unter www.ksoe.at
Übrigens unterstützt das AMS unter bestimmten Bedingungen diese Weiterbildungsmaßnahme
7. Lese-Tipps
7.1. food change. 7 Leitideen für eine neue Esskultur.
Hanni Rützler und Wolfgang Reiter: food change, Krenn-Verlag, Wien 2010
Zur Erinnerung!
NeSoVe hat seit April 2010 ein neues Büro und damit folgende neue Post-Adresse:
Rochuspark in der Erdbergstraße 10/37, 1030 Wien
Bitte denken sie daran, ihre Datenbanken und Adress-Listen entsprechend zu ändern. Vielen Dank!
1. News aus dem NeSoVe-Büro
1.1. NeSoVe Vorstandsklausur (8.-9.Juli)
Der NeSoVe-Vorstand geht in Klausur. Sollten Sie Anregungen zu Themen haben, die wir unbedingt besprechen sollen, bitte per Email an office@sozialeverantwortung.at mit Betreff „Vorstandsklausur“
1.2 NeSoVe geht Baden!
Daher bleibt das NeSoVe-Büro in der ersten Augustwoche und von 23. August bis 10. September geschlossen
1.3 RezensentInnen gesucht!
NeSoVe sucht regelmäßig RezensentInnen für CSR-relevante Bücher, Studien und andere Veröffentlichungen. Diesmal suchen wir eine LeserIn für ein Buch zu Ernährung und Nachhaltigkeit.
Food Change. 7 Leitideen für eine neue Esskultur. Hanni Rützler und Wolfgang Reiter. Hubert KRENN Verlag, 2010
InteressentInnen bitte melden unter office@sozialeverantwortung.at
2. NeSoVe goes public
2.1 LARRGE-Konferenz in Brüssel, 1. Juni
Das Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte (BIM) präsentierte in Brüssel den Labour-Rights-Responsibilities-Guide (LARRGE), ein Online Handbuch, das die auf EU-Ebene verwendeten CSR-Instrumente im Hinblick auf die Verwirklichung fairer Arbeitsbedingungen, sozialer und menschenrechtlicher Standards analysiert. NeSoVe ist Partner in diesem EU-Projekt. Der Guide ist bereits online zu finden unter www.larrge.eu
2.2 NeSoVe bei der TRIGOS-Gala, 1. Juni
Der diesjährige TRIGOS hat zumindest 2 Unternehmen für Projekte ausgezeichnet, die explizit die Situation von benachteiligten, marginalisierten Menschen in den Mittelpunkt stellt. Die Auswirkungen auf Menschen im globalen Süden sollte allerdings ausnahmslos als zusätzliches Kriterium für alle TRIGOS-Nominierungen, Auszeichnungen und Sonderpreise gelten.
Die Einbindung der relevanten internen Stakeholder-Gruppen, beispielsweise von weiblichen Mitarbeiterinnen oder des Betriebsrates (BR), sind aber leider noch immer keine maßgebenden Kriterien. Die letzte TRIGOS-Gala am 1. Juni hat das Geschlechter(miß)verhältnis einmal mehr verdeutlicht. Neben der Moderatorin, den beiden Gebärde-Dolmetscherinnen und den Frauen im Gospel-Chor, gab es kaum weibliche Präsenz auf der Bühne.
3. NeSoVe in den Medien
3.1. Die Presseaussendung anlässlich der TRIGOS-Preisverleihung 2010
„Der blinde Fleck der CSR-Preise: die Situation in Entwicklungsländern“ ist zu finden auf der NeSoVe-Homepage unter News und Presse: http://www.nesove.at/
4. Aktivitäten von NeSoVe und seiner Mitglieder
4.1 „Wo ein Wille da ein Weg?"
ÖZIV veröffentlichte eine Studie zur Barrierefreiheit. Die Studie „Wo ein Wille da ein Weg?" zeigt interessante Ergebnisse zur Barrierefreiheit am Arbeitsmarkt und beleuchtet die Situation von Menschen mit Behinderung. Die Bereitschaft von Unternehmen in Barrierefreiheit zu investieren ist gegeben: Allerdings wird der barrierefreien Gestaltung von Kundenbereichen der Vorrang gegenüber der barrierefreien Gestaltung von Betriebsflächen und Mitarbeiterbereichen eingeräumt. Mehr Informationen und kostenloser Download der Studie unter http://www.oeziv.org/index.php?lang=1&f=text&nID=1383&sna=v
5. CSR News und Meldungen aus Österreich und Europa
5.1 „The legal liability of Dutch parent companies“
Der Bericht wurde im Auftrag des niederländischen Ministeriums für Außenhandel erstellt und diskutiert die Frage rund um die Beteiligung holländischer Firmen bei der Verletzung bedeutender, international anerkannter Standards. Es werden bewußt keine Alternativen aufgezeigt (bsp. OECD-Kontaktpoint), sondern man konzentriert sich auf die legalen Belange.
5.2 „Complicity, Collaboration and Corruption in China“
Die vorliegende Studie untersucht die Beziehung europäischer Firmen, deren Lobbyisten und die Resonanz Chinas und macht darauf aufmerksam, daß Korruption - mit dem wohlklingenden chinesischen Namen „Guanxi“ - an der Tagesordnung ist. Obwohl das offizielle Europa sich der menschenrechtlichen Bedenken durchaus bewußt ist, glaubt die EU: „promoting free trade with China will encourage improvement in human rights“.
5.3 CSR und "Nestlies"
Anbei ein interessanter Link zu „Stopp Nespressionen“, „Nestlies“ und zum Thema „was steht bei Nestlé nicht im Geschäftsbericht“. Viel Spaß beim Schmökern der recht internationalen Thematik
Mehr unter: http://www.iuf.org/nespressure/de/csi.html
5.4 Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen
Europaweit ist in den letzten Jahren eine Diskussion darüber entbrannt, inwieweit man Gesetze erlassen muss, die die extraterritoriale unternehmerische Tätigkeit regeln.
Die europäische Dachorganisation ECCJ, in der NeSoVe die österreichische Zivilgesellschaft vertritt, hat zentrale Forderungen für eine weltweite Unternehmensverantwortung entwickelt, u.a. die Haftungspflicht von europäischen Mutterunternehmen für Umweltzerstörung und bei Menschenrechtsverletzungen, auch wenn sie von Tochter- und Zulieferunternehmen verursacht wurden.
Im Mai startete im Rahmen des EU-finanzierten Projektes „Enhancing EU-business contribution“ die europaweite Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“ zur Unterstützung der oben genannten Forderungen. Im Herbst erreicht die Kampagne Österreich.
Mehr dazu unter www.rechtefuermenschen.de
5.5 CSR-ManagerIn: Job-Profil mit Zukunft
Die FH des bfi Wien, versucht im Herbst einen Re-Start ihres CSR-Lehrgangs.
Der Lehrgangsleiter ist einer der Vorsitzenden der global besetzten Arbeitsgruppe für den ISO-Standard, der im Dezember 2010 publiziert wird.
Rückfragen richten Sie bitte an: johanna.pirkfellner@fh-vie.ac.at
Mehr Infos unter http://www.fh-vie.ac.at
6. Kommende Veranstaltungen und Seminare
6.1 NeSoVe-Jour fixe-Termine im Herbst save the date
20. September Präsentation zu „iCSR“ – I can see relations: der CSR-Atlas. Ein Kooperationsprojekt von NeSoVe mit der netz.werk.stAdt und der FH Eisenstadt
25. Oktober
22. November
13. Dezember
jeweils 18:00 – 20:00
6.2 ÖKOBÜRO Weiterbildungen im Herbst
Das ÖKOBÜRO-Weiterbildungsprogramm für das 2. Halbjahr 2010 ist online! Die Themen reichen von Selbstorganisation über Medientraining bis hin zum „Auslands-Knigge“.
Bitte Anmeldefristen beachten.
Details unter: http://www.oekobuero.at/start.asp?b=426.
6.3 Unternehmenskooperation: NGOs zwischen Chance und Vereinnahmung, 30. September
Kooperationen zwischen NGOs und Privatunternehmen sind derzeit „en vogue“. Aber, was heißt eigentlich Kooperation? Was ist wünschenswert für NGOs? Welche Art der Kooperation ist für meine NGO sinnvoll und notwendig? Gibt es Grenzen der Kooperation?
Anmeldungen zum Workshop bitte bis 31. August an office@sozialeverantwortung.at
6.4 WIGMU Klausurtagung der BR, 21. Oktober
Vortrag von NeSoVe über CSR vor den BetriebsrätInnen des wissenschaftlichen Personals der MedUnis Wien, Innsbruck und Graz
6.5 CSR-Action Day, 10. November
Im Rahmen der Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“ findet ein europaweiter Aktionstag statt, an dem sich auch NeSoVe und seine Mitgliedsorganisationen beteiligen. Wir suchen noch weitere innovative Aktions-Ideen.
Ideen und Vorschläge bitte bis spätestens Ende Juli an office@sozialeverantwortung.at
6.6 Lehrgang „Geld und Leben“
Die Katholische Sozialakademie Österreich führt von September 2010 bis Juni 2012 im Rahmen der ksoe-Frauenakademie den Lehrgang „Geld und Leben“ durch. Dieser Lehrgang für Frauen wird auch von WIDE sehr empfohlen, für die eigene persönliche als auch für die berufliche Entwicklung, sowie für die Orientierung im aktuellen globalen Kontext. Eine genaue Beschreibung der Module findet frau unter www.ksoe.at
Übrigens unterstützt das AMS unter bestimmten Bedingungen diese Weiterbildungsmaßnahme
7. Lese-Tipps
7.1. food change. 7 Leitideen für eine neue Esskultur.
Hanni Rützler und Wolfgang Reiter: food change, Krenn-Verlag, Wien 2010
Montag, 31. Mai 2010
CSR-Newsletter Mai 2010
1. News aus dem NeSoVe-Büro
1.1 Kick-off der Studie „CSR-Awards, Preise und Auszeichnungen“
Im Mai konnte mit den Erhebungen im Rahmen der Studie, die von Sozialministerium, Frauenministerium und AK Wien finanziell unterstützt wird, begonnen werden.
Die Ergebnisse sollen im Herbst vorliegen. Wir halten Sie gerne auf dem Laufenden!
2. NeSoVe in den Medien
2.1 „CSR als Theaterbühne“, Der Standard 15.-16. Mai
Corporate Social Responsibility verkommt immer mehr zur Inszenierung. Mit staatlicher Unterstützung, Lichteffekt und Rummel.
Den ganzen Kommentar von Petra Kreinecker in der Kolumne „guter Kapitalismus?“ finden Sie im Standard unter:
http://derstandard.at/1271376713766/Guter-Kapitalismus-Teil-34-CSR-als-Theaterbuehne
3. Aktivitäten von NeSoVe und seiner Mitglieder
3.1 Kampagne "Wege aus der Krise"
Greenpeace hat gemeinsam mit Global2000, Attac, mit den Teilgewerkschaften vida und pro-ge, mit SOS Mitmensch, der Armutskonferenz und der katholischen Aktion diese Initiative ins Leben gerufen. Es geht um die Möglichkeiten, die Auswirkungen der Wirtschaftskrise begrenzt zu halten. Und was dafür getan werden müsste
Infos unter www.wege-aus-der-krise.at
3.2 „Orientierungshilfe für barrierefreie Naturangebote“
Die Informationsbroschüre richtet sich an Entscheidungsträger im Tourismus und an Landschaftsplaner. „In der Broschüre geben wir der Freizeitwirtschaft und dem Tourismus Orientierungshilfen, wie Naturangebote (z.B. Wanderwege in Nationalparks) barrierefrei gestaltet werden können“, meint Erika Plevnik, Leiterin von ÖZIV ACCESS und Mitautorin des Leitfadens.
Mehr Infos unter: http://www.oeziv.org/index.php?lang=1&f=text&nID=1374&sna
4. Kommende Veranstaltungen und Seminare
4.1 LARRGE-Konferenz in Brüssel (1.6)
Das Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte (BIM) präsentiert in Brüssel den Labour-Rights-Responsibilities-Guide (LARRGE), ein Online Handbuch, das die auf EU-Ebene verwendeten CSR-Instrumente im Hinblick auf die Verwirklichung fairer Arbeitsbedingungen, sozialer und menschenrechtlicher Standards analysiert.
NeSoVe ist Partner im Projekt und wird in Brüssel dabei sein. Mehr Infos dazu auf www.larrge.eu
4.2 TRIGOS-Gala (1.6)
4.3 Lehrgang „Geld und Leben“ (11. Juni)
4.4 Nächster Jour fixe mit ECCJ/Daniel Pentzlin (14. Juni)
4.5 Präsentation FH-Projekt in Eisenstadt (18. Juni)
5. CSR News und Meldungen aus Österreich und Europa
5.1 Drei zentrale ECCJ-Forderungen zu extraterritorialen Geschäftstätigkeiten
Das europäische Netzwerk ECCJ, bei dem auch NeSoVe Mitglied ist hat drei zentrale Forderungen entwickelt, um die Regelungslücke auf europäischer Ebene zu schließen:
1. die Einführung von Haftungspflichten von Mutterunternehmen für Menschenrechtsverletzungen und Umweltschäden verursacht von Tochterfirmen und Zulieferern
2. die Einführung von Publikations- und Berichtspflichten über soziale und ökologische Mißstände und Risiken ihrer Geschäftstätigkeit
3. einen erleichterten Zugang zu EU-Gerichten für betroffene außerhalb der EU
Im Mai startete ECCJ die Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“. Im Herbst nimmt NeSoVe im Rahmen dieser Kampagne an einer Unterschriftenaktion teil. Dazu benötigen wir die Unterstützung unserer Mitglieder. Mehr dazu im Juni-Jour fixe!
5.2 „Europe 2020. A European strategy for smart, sustainable and inclusive growth”
Die Europäische Kommission hat kürzlich ihre Nachhaltigkeitsstrategie veröffentlicht, indem sie drei Prioritäten formuliert: „Smartes Wachstum“ mittels einer Ökonomie, die auf Wissen und Innovation basiert, „Nachhaltiges Wachstum“ das ressourcen-effizient und grün ist und „Inklusives Wachstum“, mit dem Ziel 75% der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter zu beschäftigen.
In der „Flagship initiative: an industrial policy for the globalisation era“ wird CSR als Schlüsselelement bezeichnet. Auf EU-Ebene soll die EU-Strategie auch diesbezüglich überarbeitet werden.
Leider ist das der einzige Satz im 30-seitigen Dokument, der sich explizit auf CSR bezieht.
Die Studie finden Sie hier: http://ec.europa.eu/eu2020/index_de.htm
6. Lese-Tipps
6.1. „Endlich im Endlichen“
Das Nachhaltigkeitsmanager der Bank Austria/Unicreditgroup hat ein sehr lesenswertes Nachhaltigkeitsbuch veröffentlicht.
Fred Luks: „Endlich im Endlichen. Oder: Warum die Rettung der Welt Ironie und Großzügigkeit erfordert“
Metropolis-Verlag, Marburg 2010.
1.1 Kick-off der Studie „CSR-Awards, Preise und Auszeichnungen“
Im Mai konnte mit den Erhebungen im Rahmen der Studie, die von Sozialministerium, Frauenministerium und AK Wien finanziell unterstützt wird, begonnen werden.
Die Ergebnisse sollen im Herbst vorliegen. Wir halten Sie gerne auf dem Laufenden!
2. NeSoVe in den Medien
2.1 „CSR als Theaterbühne“, Der Standard 15.-16. Mai
Corporate Social Responsibility verkommt immer mehr zur Inszenierung. Mit staatlicher Unterstützung, Lichteffekt und Rummel.
Den ganzen Kommentar von Petra Kreinecker in der Kolumne „guter Kapitalismus?“ finden Sie im Standard unter:
http://derstandard.at/1271376713766/Guter-Kapitalismus-Teil-34-CSR-als-Theaterbuehne
3. Aktivitäten von NeSoVe und seiner Mitglieder
3.1 Kampagne "Wege aus der Krise"
Greenpeace hat gemeinsam mit Global2000, Attac, mit den Teilgewerkschaften vida und pro-ge, mit SOS Mitmensch, der Armutskonferenz und der katholischen Aktion diese Initiative ins Leben gerufen. Es geht um die Möglichkeiten, die Auswirkungen der Wirtschaftskrise begrenzt zu halten. Und was dafür getan werden müsste
Infos unter www.wege-aus-der-krise.at
3.2 „Orientierungshilfe für barrierefreie Naturangebote“
Die Informationsbroschüre richtet sich an Entscheidungsträger im Tourismus und an Landschaftsplaner. „In der Broschüre geben wir der Freizeitwirtschaft und dem Tourismus Orientierungshilfen, wie Naturangebote (z.B. Wanderwege in Nationalparks) barrierefrei gestaltet werden können“, meint Erika Plevnik, Leiterin von ÖZIV ACCESS und Mitautorin des Leitfadens.
Mehr Infos unter: http://www.oeziv.org/index.php?lang=1&f=text&nID=1374&sna
4. Kommende Veranstaltungen und Seminare
4.1 LARRGE-Konferenz in Brüssel (1.6)
Das Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte (BIM) präsentiert in Brüssel den Labour-Rights-Responsibilities-Guide (LARRGE), ein Online Handbuch, das die auf EU-Ebene verwendeten CSR-Instrumente im Hinblick auf die Verwirklichung fairer Arbeitsbedingungen, sozialer und menschenrechtlicher Standards analysiert.
NeSoVe ist Partner im Projekt und wird in Brüssel dabei sein. Mehr Infos dazu auf www.larrge.eu
4.2 TRIGOS-Gala (1.6)
4.3 Lehrgang „Geld und Leben“ (11. Juni)
4.4 Nächster Jour fixe mit ECCJ/Daniel Pentzlin (14. Juni)
4.5 Präsentation FH-Projekt in Eisenstadt (18. Juni)
5. CSR News und Meldungen aus Österreich und Europa
5.1 Drei zentrale ECCJ-Forderungen zu extraterritorialen Geschäftstätigkeiten
Das europäische Netzwerk ECCJ, bei dem auch NeSoVe Mitglied ist hat drei zentrale Forderungen entwickelt, um die Regelungslücke auf europäischer Ebene zu schließen:
1. die Einführung von Haftungspflichten von Mutterunternehmen für Menschenrechtsverletzungen und Umweltschäden verursacht von Tochterfirmen und Zulieferern
2. die Einführung von Publikations- und Berichtspflichten über soziale und ökologische Mißstände und Risiken ihrer Geschäftstätigkeit
3. einen erleichterten Zugang zu EU-Gerichten für betroffene außerhalb der EU
Im Mai startete ECCJ die Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“. Im Herbst nimmt NeSoVe im Rahmen dieser Kampagne an einer Unterschriftenaktion teil. Dazu benötigen wir die Unterstützung unserer Mitglieder. Mehr dazu im Juni-Jour fixe!
5.2 „Europe 2020. A European strategy for smart, sustainable and inclusive growth”
Die Europäische Kommission hat kürzlich ihre Nachhaltigkeitsstrategie veröffentlicht, indem sie drei Prioritäten formuliert: „Smartes Wachstum“ mittels einer Ökonomie, die auf Wissen und Innovation basiert, „Nachhaltiges Wachstum“ das ressourcen-effizient und grün ist und „Inklusives Wachstum“, mit dem Ziel 75% der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter zu beschäftigen.
In der „Flagship initiative: an industrial policy for the globalisation era“ wird CSR als Schlüsselelement bezeichnet. Auf EU-Ebene soll die EU-Strategie auch diesbezüglich überarbeitet werden.
Leider ist das der einzige Satz im 30-seitigen Dokument, der sich explizit auf CSR bezieht.
Die Studie finden Sie hier: http://ec.europa.eu/eu2020/index_de.htm
6. Lese-Tipps
6.1. „Endlich im Endlichen“
Das Nachhaltigkeitsmanager der Bank Austria/Unicreditgroup hat ein sehr lesenswertes Nachhaltigkeitsbuch veröffentlicht.
Fred Luks: „Endlich im Endlichen. Oder: Warum die Rettung der Welt Ironie und Großzügigkeit erfordert“
Metropolis-Verlag, Marburg 2010.
Montag, 3. Mai 2010
CSR-Newsletter April 2010
1. News aus dem NeSoVe-Büro
1.1 Mitgliederversammlung 2010, 9. April
Die diesjährige Mitgliederversammlung fand in Kooperation mit dem Betriebsrat und der Abteilung Corporate Sustainability der Bank Austria/Unicredit Group statt. Mehr als 30 TeilnehmerInnen diskutierten im Anschluß an das Gastreferat von Laura Ceresna (Germanwatch) Unterschiede zwischen "Accountability" und "CSR“.
Darüber hinaus wurde der Vorstand für 2 weitere Jahre bestätigt.
1.2 RezensentInnen gesucht!
NeSoVe sucht regelmäßig RezensentInnen für CSR-relevante Bücher, Studien und andere Veröffentlichungen. Diesmal suchen wir eineN LeserIn für die Diplomarbeit "Management und Ethik - eine Analyse der Verankerung von Ethik in Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und (Hoch-)Schulen mit besonderem Augenmerk auf die Didaktik eines Hochschulstudiums" von Magdalena Leitl.
InteressentInnen bitte melden unter office@sozialeverantwortung.at
2. NeSoVe goes public
2.1 Essl Social Price 2010, 17.April
NeSoVe war zur Preisverleihung des 3. Social Business Price in der Wiener Hofburg eingeladen. Der Preis ging an Bill Drayton und Ashoka, einem internationalen Netzwerk von Social Entrepreneurs in 70 Staaten. Leider konnte der Preisträger wegen der Sperren des europäischen Flugraums, seinen Preis nicht persönlich entgegennehmen.
3. Aktivitäten von NeSoVe und seiner Mitglieder
3.1 Wirtschaftsethik und betriebliches Verantwortungsmanagement, seit Sommersemester 2010
Die Spezielle Betriebswirtschaftslehre "Wirtschaftsethik und betriebliches Verantwortungsmanagement" ist dieses Semester an der Uni Graz gestartet.
Die Studierenden können sich damit nach der BWL-Studienplanreform im Bereich CSR vertiefende Kenntnisse erwerben. Neben Themen wie „Ethische Probleme globaler Ökonomie“ werden CSR-Instrumente angewendet und „Integeres Management“ gelehrt.
Mehr Info dazu bei Prof. Bernhard.Mark-Ungericht@domino.uni-graz.at
3.2 CSR – ein paradoxes Managementkonzept?, 28.April
Ein intensiver – mit der AK Wien und der BAWAG/P.S.K. gemeinsamen veranstalteter Event - der mit der Präsentation einer Studie begann und in eine Podiumsdiskussion mit 3 BetriebsrätInnen, Regina Prehofer (Vorstandsfrau der BAWAG/P.S.K.) und Wolfgang Ruttensdorfer (Vorstand der OMV) überging. Abgerundet wurde der Nachmittag durch die „paradoxe“ Einführung des Philosophen Hans Rudi Fischer aus Heidelberg. NeSoVe konnte bei dieser Gelegenheit einen Traum formulieren: den Traum wohin die Nachhaltigkeitsberichterstattung aus Sicht der Zivilgesellschaft gehen sollte.
3.3 Menschenwürdige Arbeit für menschenwürdiges Leben -
Die Anmeldefrist für den Lehrgang "Global denken, global handeln!" läuft bereits!
Der Lehrgang "Global denken, global handeln!" ist Teil des Projekts „Menschenwürdige Arbeit für menschenwürdiges Leben“, das von weltumspannend arbeiten – ÖGB und Südwind in Kooperation mit dem VÖGB durchgeführt wird.
Alle TeilnehmerInnen sollen sich für internationale Gewerkschaftsarbeit interessieren und zu deren Stärkung aktiv beitragen wollen. Insgesamt stehen 20 Plätze zur Verfügung.
Mehr Infos zum Lehrgang: Anmeldungen unter www.fairearbeit.at
4. CSR News und Meldungen aus Österreich und Europa
4.1 CSR-Antrag, Wien, 14. April
Die Grünen haben im Menschenrechts-Ausschuß einen CSR-Antrag eingebracht, für den sie im Vorfeld von NeSoVe inhaltlich unterstützt wurden. Er wurde mit den Stimmen der SPÖ und der ÖVP vertagt. Wichtig ist nun, den politischen Dialog zu vertiefen, damit der Antrag doch noch positiv verabschiedet wird, und in der Folge im Parlament eingebracht werden kann.
Rückfragen dazu an petra.kreinecker@sozialeverantwortung.at
4.2 Andritz und der Belo Monte Staudamm
Wie fast zu erwarten war, hat ein brasilianisches Bundesgericht auf politischen Druck hin das Gerichtsurteil wieder aufgehoben. Damit wurde die geplante Versteigerung der Bauaufträge wieder aktuell und gültig. Diese Entscheidung hat inzwischen weltweit zu starken Protesten geführt.
Österreichweit hat sich eine Plattform gebildet, die konzertiert gegen den Raubbau am brasilianischen Regenwald vorgehen wird um über politischen Druck den Rückzug von Andritz zu erreichen.
4.3 Historic victory after the giant German retailer Lidl
Consumer and worker rights organisations are celebrating a historic victory after the giant German retailer Lidl agreed to withdraw public claims that its goods were being produced under fair and decent working conditions. The agreement was reached following a legal challenge, launched by the Consumer Agency Hamburg, which accused Lidl of engaging in false advertising.
The organisations now hope that Lidl will take more proactive steps to improve working conditions, with Lidl seeking to enter into dialogue with its critics.
5. Kommende Veranstaltungen und Seminare
5.1 Nächster Jour fixe „CSR-Erfolge in der MedUni Wien 3. Mai
Der Betriebsrat der Medizinischen Uni Wien berichtet von den positiven Entwicklungen, die in der MedUni möglich waren, durch CSR und durch die Anwendung des NeSoVe-Kriterien-Katalogs.
5.2 „Marktplatz gegen die Armut“, 4. Mai
Das BMASK organisiert in Kooperation mit respACT den „Marktplatz gegen die Armut“ in Niklasdorf. NeSoVe-Mitglieder sind zur Teilnahme herzlich eingeladen.
5.3 The Social Business Tour 2010, 11.-12. Mai
Under der Patronanz von Prof. Muhammad Yunus findet eine Social Business Tour statt. Mehr Infos dazu unter: www.erstestiftung.org/better-businesses-the-social-business-tour-2010-begins
5.4 40 JAHRE AMNESTY INTERNATIONAL, 26. Mai
40 JAHRE AMNESTY INTERNATIONAL ÖSTERREICH: How to make a difference? Was macht wirksame Menschenrechtsarbeit aus?
Mittwoch, 26. Mai 2010, 19.30 Uhr, Hauptbücherei am Gürtel
Moderation: Michael Kerbler (Journalist, ORF)
Podium:
Werner Binnenstein-Bachstein (Geschäftsführer der Caritas Erzdiözese Wien) Araba Evelyn Johnston-Arthur (Aktivistin))
Corinna Milborn (Autorin und Journalistin) Heinz Patzelt (Generalsekretär Amnesty International Österreich) Terezija Stoisits (Volksanwältin)
5.5 LARRGE-Konferenz in Brüssel (1.6)
Das Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte (BIM) präsentiert in Brüssel den Labour-Rights-Responsibilities-Guide (LARRGE), ein Online Handbuch, das die auf EU-Ebene verwendeten CSR-Instrumente im Hinblick auf die Verwirklichung fairer Arbeitsbedingungen, sozialer und menschenrechtlicher Standards analysiert.
NeSoVe ist Partner im Projekt und wird in Brüssel dabei sein. Mehr Infos dazu auf www.larrge.eu
5.6 TRIGOS-Gala (1.6)
5.7 Jour fixe mit ECCJ/Daniel Pentzlin (14. Juni)
Mittwoch, 7. April 2010
CSR-Newsletter März 2010
1. News aus dem NeSoVe-Büro
1.1. NeSoVe ist umgezogen!
Das NeSoVe-Büro ist in der Karwoche umgezogen.
Unsere neue Büro-Adresse seit 1. April:
Bürogemeinschaft Rochuspark
Erdbergstraße 10/37, 1030 Wien
Tel: +43-1-236 10 30-37
1.2 Mitglieder Jour fixe „CSR-Lehrgänge der NeSoVe-Community”, 22. März
12 Mitglieder nahmen teil bei der Präsentation der beiden Lehrgänge.
Der Lehrgang "Global denken, global handeln!" ist Teil des Projekts „Menschenwürdige Arbeit für menschenwürdiges Leben“, das von weltumspannend arbeiten – ÖGB und Südwind in Kooperation mit dem VÖGB durchgeführt wird.
Anmeldungen online bis 3.Mai unter www.fairearbeit.at
Der 2-jährige Lehrgang "Geld und Leben. Wirtschaftskompetenz entwickeln wird von der Frauenakademie der Katholischen Sozialakademie Österreich durchgeführt und startet im September. Er richtet sich an Frauen, die ihre ökonomische Kompetenz im Beruf, als Unternehmerin oder auch als Konsumentin weiterentwickeln wollen.
Nähere Informationen zum Lehrgang unter www.ksoe.at
1.3 RezensentInnen gesucht!
NeSoVe sucht regelmäßig RezensentInnen für CSR-relevante Bücher, Studien und andere Veröffentlichungen. Diesmal suchen wir eineN LeserIn für die Diplomarbeit "Management und Ethik - eine Analyse der Verankerung von Ethik in Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und (Hoch-)Schulen mit besonderem Augenmerk auf die Didaktik eines Hochschulstudiums" von Magdalena Leitl.
InteressentInnen bitte melden unter office@sozialeverantwortung.at
2. NeSoVe goes public
2.1 Podiumsdiskussion „CSR-Management für Headquarters“, 23. März
NeSoVe war eingeladen, aus Sicht der Zivilgesellschaft mitzudiskutieren, wie CSR von Headquarters aus gesteuert werden kann. Die deutsche Telekom möchte CSR-Vorreiter werden und entsprechend aufgeräumt gab sich der Vorstandsbeauftragte für Nachhaltigkeit dann auch. Da der Moderator Leo Hauska schon von Beginn an betonte, „CSR sei kein Schönheitswettbewerb“ traf der Ansatz der Stakeholder-Beteiligung von Michael Landau (Caritas) und Petra Kreinecker auf ein interessiertes Publikum.
3. Kommende Veranstaltungen und Seminare
3.1 NeSoVe-Mitgliederversammlung, 9. April
Die Mitgliederversammlung 2010 findet von 14-17 Uhr bei der BA/Unicreditgroup statt. Als Gastrednerin haben wir Laura Ceresna von Germanwatch zu Gast. Termin bitte unbedingt vormerken!
Verbindliche Anmeldungen bitte an: office@sozialeverantwortung.at
3.2 Nächster Jour fixe „CSR-Erfolge in der MedUni Wien", 3. Mai
3.3 „Markplatz gegen die Armut“, 4. Mai
Das BMASK organisiert in Kooperation mit respACT den „Marktplatz gegen die Armut“ in Niklasdorf. NeSoVe-Mitglieder sind zur Teilnahme herzlich eingeladen.
3.4 Lehrgang „Geld und Leben“
Die Katholische Sozialakademie Österreich führt von September 2010 bis Juni 2012 im Rahmen der ksoe-Frauenakademie den Lehrgang „Geld und Leben“ durch. Dieser Lehrgang für Frauen wird auch von WIDE sehr empfohlen, für die eigene persönliche als auch für die berufliche Entwicklung, sowie für die Orientierung im aktuellen globalen Kontext. Eine genaue Beschreibung der Module findet frau unter www.ksoe.at
Übrigens unterstützt das AMS unter bestimmten Bedingungen den Lehrgang als Weiterbildungsmaßnahme
4. Lese-Tipps
4.1. „Alle Macht den Open Spaces“
forderte eine Autorin bei der Buchpräsentation und rief dazu auf, die innerbetriebliche Kommujikationsstrategien neu zu überdenken. Mit exakt dieser Zielsetzung befassen sich die 14 AutorInnen und wenden sich dabei an BetriebsrätInnen.
Im ersten Teil des Buches wird die Entstehung des gesellschaftspolitischen Diskussionsforum (GEDIFO) beschrieben, und im zweiten Teil werden moderne Werkzeuge der Betriebsratsarbeit dargestellt.
Die vollständige Rezension von Karl Heimberger ist nachzulesen unter www.nesove.at.
Ulrich Schönbauer und Michael Vlastos (Hg.): Soziale Netzwerke und Unternehmen. Neue Impulse für die Betriebsratsarbeit. ÖGB-Verlag Wien 2009, 192 Seiten
1.1. NeSoVe ist umgezogen!
Das NeSoVe-Büro ist in der Karwoche umgezogen.
Unsere neue Büro-Adresse seit 1. April:
Bürogemeinschaft Rochuspark
Erdbergstraße 10/37, 1030 Wien
Tel: +43-1-236 10 30-37
1.2 Mitglieder Jour fixe „CSR-Lehrgänge der NeSoVe-Community”, 22. März
12 Mitglieder nahmen teil bei der Präsentation der beiden Lehrgänge.
Der Lehrgang "Global denken, global handeln!" ist Teil des Projekts „Menschenwürdige Arbeit für menschenwürdiges Leben“, das von weltumspannend arbeiten – ÖGB und Südwind in Kooperation mit dem VÖGB durchgeführt wird.
Anmeldungen online bis 3.Mai unter www.fairearbeit.at
Der 2-jährige Lehrgang "Geld und Leben. Wirtschaftskompetenz entwickeln wird von der Frauenakademie der Katholischen Sozialakademie Österreich durchgeführt und startet im September. Er richtet sich an Frauen, die ihre ökonomische Kompetenz im Beruf, als Unternehmerin oder auch als Konsumentin weiterentwickeln wollen.
Nähere Informationen zum Lehrgang unter www.ksoe.at
1.3 RezensentInnen gesucht!
NeSoVe sucht regelmäßig RezensentInnen für CSR-relevante Bücher, Studien und andere Veröffentlichungen. Diesmal suchen wir eineN LeserIn für die Diplomarbeit "Management und Ethik - eine Analyse der Verankerung von Ethik in Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und (Hoch-)Schulen mit besonderem Augenmerk auf die Didaktik eines Hochschulstudiums" von Magdalena Leitl.
InteressentInnen bitte melden unter office@sozialeverantwortung.at
2. NeSoVe goes public
2.1 Podiumsdiskussion „CSR-Management für Headquarters“, 23. März
NeSoVe war eingeladen, aus Sicht der Zivilgesellschaft mitzudiskutieren, wie CSR von Headquarters aus gesteuert werden kann. Die deutsche Telekom möchte CSR-Vorreiter werden und entsprechend aufgeräumt gab sich der Vorstandsbeauftragte für Nachhaltigkeit dann auch. Da der Moderator Leo Hauska schon von Beginn an betonte, „CSR sei kein Schönheitswettbewerb“ traf der Ansatz der Stakeholder-Beteiligung von Michael Landau (Caritas) und Petra Kreinecker auf ein interessiertes Publikum.
3. Kommende Veranstaltungen und Seminare
3.1 NeSoVe-Mitgliederversammlung, 9. April
Die Mitgliederversammlung 2010 findet von 14-17 Uhr bei der BA/Unicreditgroup statt. Als Gastrednerin haben wir Laura Ceresna von Germanwatch zu Gast. Termin bitte unbedingt vormerken!
Verbindliche Anmeldungen bitte an: office@sozialeverantwortung.at
3.2 Nächster Jour fixe „CSR-Erfolge in der MedUni Wien", 3. Mai
3.3 „Markplatz gegen die Armut“, 4. Mai
Das BMASK organisiert in Kooperation mit respACT den „Marktplatz gegen die Armut“ in Niklasdorf. NeSoVe-Mitglieder sind zur Teilnahme herzlich eingeladen.
3.4 Lehrgang „Geld und Leben“
Die Katholische Sozialakademie Österreich führt von September 2010 bis Juni 2012 im Rahmen der ksoe-Frauenakademie den Lehrgang „Geld und Leben“ durch. Dieser Lehrgang für Frauen wird auch von WIDE sehr empfohlen, für die eigene persönliche als auch für die berufliche Entwicklung, sowie für die Orientierung im aktuellen globalen Kontext. Eine genaue Beschreibung der Module findet frau unter www.ksoe.at
Übrigens unterstützt das AMS unter bestimmten Bedingungen den Lehrgang als Weiterbildungsmaßnahme
4. Lese-Tipps
4.1. „Alle Macht den Open Spaces“
forderte eine Autorin bei der Buchpräsentation und rief dazu auf, die innerbetriebliche Kommujikationsstrategien neu zu überdenken. Mit exakt dieser Zielsetzung befassen sich die 14 AutorInnen und wenden sich dabei an BetriebsrätInnen.
Im ersten Teil des Buches wird die Entstehung des gesellschaftspolitischen Diskussionsforum (GEDIFO) beschrieben, und im zweiten Teil werden moderne Werkzeuge der Betriebsratsarbeit dargestellt.
Die vollständige Rezension von Karl Heimberger ist nachzulesen unter www.nesove.at.
Ulrich Schönbauer und Michael Vlastos (Hg.): Soziale Netzwerke und Unternehmen. Neue Impulse für die Betriebsratsarbeit. ÖGB-Verlag Wien 2009, 192 Seiten
Mittwoch, 24. Februar 2010
CSR-Newsletter Februar 2010
Willkommen auf NewSove, dem neuen blog von NeSoVe
Der monatliche NeSoVe-Newsletter wird ab nun immer hier zu finden sein, ebenso ein aktueller CSR-Pressespiegel und sämtliche Neuigkeiten aus unserem vielfältigen Netzwerk.
Ich möchte mich an dieser Stelle ganz besonders bei Enrique Bedoya bedanken, der maßgeblich dazu beigetragen hat, daß NeSoVe diesen großen technischen Schritt in´s 21. Jahrhundert setzen konnte ;-)
Muchissimas Gracias!
Viel Spaß beim Lesen! Petra Kreinecker (Geschäftsführerin NeSoVe)
1. News aus dem NeSoVe-Büro
1.1. NeSoVe zieht um!
Kein Aprilscherz! Das NeSoVe-Büro zieht mit 1. April in die Bürogemeinschaft Rochuspark in der Erdbergstraße 10, 1030 Wien.
NeSoVe zieht mit einem lachenden (das neue Büro ist sehr schön) und einem weinenden (die nette Atmosphäre bei ZARA) Auge aus. Wir danken ZARA und dem Klagsverband von Herzen für das nette, zivilcouragierte Miteinander während der letzten 3 Jahre.
1.2 Mitglieder Jour fixe „Sozial faire Beschaffung”, 22. Februar
FIAN stellte das Flower Label Program (FLP), das Gütesiegel für eine menschenwürdige und umweltverträgliche Produktion von Schnittblumen vor. Die Komplementarität ergab sich aus der Präsentation des Vorabdrucks des Handbuchs „Soziale faire Beschaffung“, das in Kürze von der Südwind Agentur veröffentlicht wird. Abgerundet wurde der Abend mit Kampagnen, um die öffentliche Beschaffung in den Fokus zu rücken und damit die Verwendung unser aller Steuergelder.
Weitere Infos auf www.flowers-for-human-rights.org und www.suedwind.at
1.3 RezensentInnen gesucht!
NeSoVe sucht regelmäßig RezensentInnen für CSR-relevante Bücher, Studien und andere Veröffentlichungen. Diesmal suchen wir gleich zwei LeserInnen. Und zwar für das Buch „Soziale Netzwerke und Kommunikationsprozesse im Unternehmen“ von Ulrich Schönbauer und Michael Vlastos und für die Diplomarbeit "Management und Ethik - eine Analyse der Verankerung von Ethik in Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und (Hoch-)Schulen mit besonderem Augenmerk auf die Didaktik eines Hochschulstudiums" von Magdalena Leitl.
InteressentInnen bitte melden unter office@sozialeverantwortung.at
2. NeSoVe goes public
2.1 NeSoVe auf der Buchpräsentation, 9. Februar
Das Buch „Soziale Netzwerke und Kommunikationsprozesse im Unternehmen“ von Ulrich Schönbauer und Michael Vlastos zeigt die Entwicklungsdynamiken von sozialen Netzwerken und die Anforderungen an BetriebsrätInnen. Das Buch ist das Ergebnis aus 10 Jahren „gesellschaftspolitisches diskussionsforum“ (GEDIFO). Übrigens ist NeSoVe aus dem gedifo heraus entstanden.
2.2 NeSoVe beim Stakeholder-Dialog der Bank Austria/Unicreditgroup, 10. Februar
Positiv hervorzuheben ist dieser Stakeholder-Dialog, aus dem Dschungel der Dialoge, die derzeit groß im Trend sind. Klein, aber fein, völlig unprätentiös und eher wissenschaftlich gehalten, waren spannende Diskussionen nach der World-Café-Methode im Gange. Nimmt da etwa jemand die Stakeholder wirklich ernst?
2.3 NeSoVe auf der TRIALOG Partnership Fair im Austria Center Wien, 15.-17. Februar
TRIALOG ist ein EU-finanziertes Projekt zur Stärkung lokaler Organisationen aus den neuen EU-Mitgliedsländern. Die Partnership Fair fand bereits zum zweiten Mal statt und dient der Vernetzung mit Organisationen aus allen EU-Staaten. Ziel sind gemeinsame EU-Projekt-Einreichungen zu entwicklungspolitischer Sensibilisierung in Europa.
Mehr dazu auf http://www.trialog.or.at/
2.4 NeSoVe beim aSBD, 18. Februar
NeSoVe war Gast, bei dem im Vorfeld mehr als umstrittenen 1. Austrian Social Business Day. Die Veranstaltung im neuen FH Campus - organisiert vom TRIGOS-Initiator Andreas Reinisch mit Katharina Liebenberger, einer der NeSoVe-Begleiterinnen der ersten Stunde - traf aber zumindest in´s Schwarze, was die Unternehmenserwartungen betraf. Was das mit Social Business und CSR zu tun hat, ist noch unklar. Manch NGO war darüber enttäuscht, daß doppelt so viele NGOs gekommen waren als Unternehmen, und sie wieder einmal aus dem sprichwörtlichen Eck der BittstellerInnen nicht herauskamen. Auch das ursprünglich geplante Konzept des „Mutual Learning“ war über die Monate in Richtung finanzielle Kooperation gekippt.
Für NeSoVe gab´s aber trotz allem zahlreiche Möglichkeiten für nicht-monetäres Networking!
3. NeSoVe in den Medien
3.1.„Die CSR Bewegung“, Südwind Nr.1-2, Februar 2010
Die wissenschaftliche Arbeit gibt einen nahezu vollständigen Überblick über CSR-Mainstream-Dokumente, obwohl der Schwerpunkt explizit auf die ökologische Verantwortung der Unternehmen fokussiert. Die Autorin vermißt im Fazit eine klare Rolle des Staates und hinterfragt die Gleichsetzung von CSR und Unternehmensverantwortung, da ihrer Meinung nach die CSR-Debatte stark von Wirtschaftsinteressen geprägt ist. Der analytische Blick macht die Arbeit jedenfalls zu einem lesenswerten Buch!
Die vollständige Rezension des unten genannten Buches findet man in der Februar-Ausgabe des Südwind-Magazins.
Janina Curbach „Die Corporate Social Responsibility Bewegung“ VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2009, 276 S., ISBN 978-3-531-16519-6
3.2 „CSR in Österreich“, csr-news.net, 3. Februar
Der Beitrag von Dirk Raith, Co-Auto der von NeSoVe in Auftrag gegebenen Studie „CSR in Österreich“ ist nachzulesen auf http://csr-news.net/main/2010/02/03/corporate-social-responsibility-in-osterreich/?lp_lang_pref=de
Wie berichtet erschien die Studie kürzlich auch als Buch:
Dirk Raith, Bernhard Ungericht, Thomas Korenjak: Corporate Social Responsibility in Österreich. Eine Bestandsaufnahme, Münster-Hamburg-Berlin-Wien-London: LIT-Verlag 2009. 164 S., ISBN 978-3-643-50110-3http://lit-verlag.de/isbn/3-643-50110-3
4. Aktivitäten von NeSoVe und seiner Mitglieder
4.1 Studie „Barrierefreie Betriebsstätten“
Der österreichische Zivil-Invalidenverband ÖZIV hat eine Studie zu barrierefreien Betriebsstätten erstellt. Sie zeichnet ein recht gutes Bild über die Einstellung von Unternehmen gegenüber ArbeitnehmerInnen mit Behinderung.
Details dazu im nächsten NeSoVe-Newsletter!
4.2 Anbieterliste von Merchandising-Produkten nach CSR-Kriterien
Ausgehend von einer Arbeitsgruppe der Clean Clothes-Plattform und Südwind-Agentur wurde eine Anbieterliste von ökologisch und/oder sozial gefertigten Merchandising-Produkten auf der Südwind-Website veröffentlicht.
Unter http://www.suedwind-agentur.at/start.asp?ID=230435&b=4003 ist ein Beitrag mit der Verlinkung zur Liste publiziert (www.suedwind-agentur.at >> Service >> Merchandising Produkte).
Zusätzlich finden Sie einen News-Beitrag auf der Clean Clothes-Website darüber unter http://www.cleanclothes.at/start.asp?ID=231766
5. CSR News und Meldungen aus Österreich und Europa
5.1 Studie „Combating Child Labour”
Die Europäische Kommission hat im Auftrag der Mitgliedsstaaten die Studie “Combating Child Labour“ erstellt. Sie gibt einen Überblick über Einflußmöglichkeiten der EU, um Kinderarbeit aktiv zu bekämpfen. Die genannten Bereiche umfassen neben Entwicklungszusammenarbeit und Menschenrechtsdialog, auch CSR, Handelspolitik und die öffentliche Beschaffung. Am Endes des Berichts werden Fragen aufgeworfen, die von europäischen Institutionen, den Mitgliedsstaaten und anderen Stakeholdern beantwortet werden sollen.
Einige europaweit organisierte NGOs planen Antworten zu entwerfen. Sie und ihre Organisationen können das gleiche tun. Gerard Oonk (Direktor des India Committee of the Netherlands) bietet an, die Kommentare zu sammeln. Nähere Infos unter g.oonk@indianet.nl
Die Studie finden Sie unter: http://www.indianet.nl/pdf/CombatingChildLabour.pdf
6. Kommende Veranstaltungen und Seminare
6.1 „Wir sind nicht für den Krieg geboren!“, 1. März
Kolumbianische Frauen mobilisieren für ein besseres Leben. Gespräch mit der kolumbianischen Menschenrechtsaktivistin Marly Mier Rinaldy von der OFP und Eröffnung der Ausstellung „Die Erinnerung wach halten …“
19.00, C3 – Centrum für Internationale Entwicklung, Alois Wagner Saal, Sensengasse 3
Die OFP (Organización Femenina Popular) existiert seit 1972. Das Zentrum ihrer Arbeit liegt in Barrancabermeja, dem Mittelpunkt der kolumbianischen Erdölindustrie, wo die paramilitärischen Gruppen eine starke Kontrolle ausüben. Seit langem engagiert sich die OFP in der kolumbianischen Friedensbewegung von Frauen gegen den Krieg.
Gemeinsame Veranstaltung von Amnesty International, Frauensolidarität, IGLA, Katholische Frauenbewegung und WIDE; in Kooperation mit der ÖFSE
6.2 AG „Öffentliche Beschaffung“, 5. März
Die NeSoVe-Arbeitsgruppe „Öffentliche Beschaffung“ wird wiederbelebt. Ein erstes Treffen findet statt am 5. März, 10:00 – 11:30 im Deli am Naschmarkt.
Anmeldungen bitte bis 3. März an office@sozialeverantwortung.at
6.3 Nächster Jour fixe „Lehrgänge der NeSoVe-Community!“, 22. März
Im Rahmen unseres vielfältigen Netzwerkes bieten gleich drei NeSoVe-Mitgliedsorganisationen in den kommenden Monaten neue Lehrgänge an:
Der Lehrgang "Global denken, global handeln!" ist Teil des Projekts „Menschenwürdige Arbeit für menschenwürdiges Leben“, das von weltumspannend arbeiten – ÖGB und Südwind in Kooperation mit dem VÖGB durchgeführt wird.
Der Lehrgang "Geld und Leben. Wirtschaftskompetenz entwickeln wird von der Frauenakademie der Katholischen Sozialakademie Österreich durchgeführt und richtet sich an Frauen, deren ökonomische Kompetenz im Beruf, als Unternehmerin oder auch als Konsumentin weiterentwickelt wird.
6.4 Wahlfachkorb „Diskriminierungsschutz“ im Sommersemester 2010
Der Wahlfachkorb „Diskriminierungsschutz“ wird im SS 2010 an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien fortgesetzt.
Neben grundlegenden nationalen und internationalen Gleichbehandlungs- und Antidiskrimi-nierungsbestimmungen auf verfassungsrechtlicher Ebene finden auch immer mehr entsprechende einfachgesetzliche Regelungen in den Rechtsbestand Eingang. Der Bereich des Gleichbehandlungsrechts und des rechtlichen Diskriminierungsschutzes gewinnt damit kontinuierlich an Bedeutung. Verschiedenste Rechtsbereiche sind von dieser Entwicklung betroffen, allen voran das Arbeits- und Sozialrecht und das Zivilrecht sowie das öffentliche Recht und einzelne Bestimmungen des Strafrechts.
Detaillierte Informationen zu den angebotenen Lehrveranstaltungen sowie Angaben zu Terminen und Orten finden Sie in der Informationsbroschüre Wahlfachkorb Diskriminierungsschutz“ (auf Anfrage erhältlich unter barbara.liegl@univie.ac.at)
6.5 ÖKOBÜRO-Weiterbildungsprogramm
Im Rahmen des ÖKOBÜRO-Weiterbildungsprogrammes finden im kommenden Halbjahr wieder zahlreiche interessante Workshops und Seminare statt. Folgende Themen stehen bsp. im März am Programm: „Wissen systemisch managen“ mit Helmut Willke am 1.-2. März. Es gibt noch 3 freie Plätze.
„Moderation von virtuellen Meetings über Skype“ mit Matthias Schickhofer am 12. März.
„Rashomon – Der unterschiedliche Blick auf Ereignisse“ mit Reinhard Tötschinger am 18.-19.März.
Nähere Informationen – auch für die folgenden Monate - zum detaillierten Programm findet man unter http://www.oekobuero.at/start.asp?b=426
6.6 NeSoVe-Mitgliederversammlung, 9. April
Die detaillierte Einladung wird Mitte März ausgeschickt. Termin bitte unbedingt vormerken!
Verbindliche Anmeldungen bitte an: office@sozialeverantwortung.at
6.7 Lehrgang „Geld und Leben“
Die Katholische Sozialakademie Österreich führt von September 2010 bis Juni 2012 im Rahmen der ksoe-Frauenakademie den Lehrgang „Geld und Leben“ durch. Dieser Lehrgang für Frauen wird auch von WIDE sehr empfohlen, für die eigene persönliche als auch für die berufliche Entwicklung, sowie für die Orientierung im aktuellen globalen Kontext. Eine genaue Beschreibung der Module findet frau unter www.ksoe.at
Übrigens unterstützt das AMS unter bestimmten Bedingungen diese Weiterbildungsmaßnahme
7. Lese-Tipps
7.1. Das erste österreichische „CSR Jahrbuch“
Auf fast 200 Seiten findet sich ein guter Überblick über die österreichische CSR Szene. Die Aktivitäten von 500 Unternehmen werden tabellarisch dargestellt, ebenso wie Namen und Adressen relevanter AkteurInnen (inkl. NeSoVe).Neben Kurzmeldungen und Zahlen finden sich einige längere Artikel und Interviews, viele mit ergänzenden Kommentaren von NeSoVe. Vertrauen und Glaubwürdigkeit werden als Zukunftsthemen bezeichnet und wie schaut es damit im Jahrbuch aus? Erfreulich ist die Transparenz hinsichtlich Finanzierung und die klare Erkennbarkeit von Anzeigen und Advertorials.
Die vollständige Rezension von Michael Bockhorni findet man in der März-Ausgabe des Südwind-Magazins.
Michael Fembek (Hg.): CSR Jahrbuch für unternehmerische Verantwortung. KGV Marketing- und VerlagsgesmbH Wien 2009, 194 Seiten
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